为提升干部职工素质能力和业务水平，深入推进学习型组织建设，8月28日晚，县人社局“职工夜校”正式开班，全部干部职工积极参与，反响强烈。通过常态化学习，激发人社队伍整体活力，营造崇学善思、以知促行的浓厚氛围。

一、制定学习计划，丰富学习内容。县人社局制定了学习计划，对学习内容、课程安排、学习对象等做了详实安排，主要围绕社会保障政策法规、常用法律法规、工作管理制度等开展学习研讨，根据工作实际情况灵活安排调整学习内容。

二、常态化学习，提升综合素质。把夜校办成常态化的学习课堂，作为业余学习补充手段，制造良好的工作和学习氛围，培养干部职工刻苦钻研、持之以恒的学习精神，拓宽知识领域，努力掌握更多技能，提高自身综合素质。

三、创新学习机制，营造学习氛围。每期安排2-3名职工轮流讲授业务，分享经验、交流心得，不仅锻炼了现场组织能力、语言表达能力、干事创业能力，还丰富了职工业余生活，实现“一举多得”。