今年以来，宝兴县人社局紧紧围绕“参保扩面、待遇发放、基金管理、优化服务”等重点工作，充分发挥社会保险“人民生活的安全网”和“社会运行的稳定器”作用，全力奋进打造“满意+安全+一流”社保，各项工作取得新进展。

一是聚焦全民参保，社会保险覆盖面持续扩大。深入开展全民参保提质行动，以“人人享有社会保障”为目标，持续推进全民参保工作进程，精准摸排未参保人员信息。建立常态化沟通协调机制，实时获取新注册企业、就业人员登记信息，引导新注册企业及时办理参保登记手续。集中力量深入企业常态化开展社保政策宣传，全面掌握企业生产经营和劳动用工实际情况，督促企业及时依法登记参保。落实代缴政策，为1223名困难群众代缴城乡居民基本养老保险，基本实现困难群众“应保尽保”。截至6月，全县上半年基本养老、工伤保险参加人数分别达40363人、12423人，较上年同期分别增长2.66%、11.18%。

二是聚焦待遇发放，保障能力实现新跃升。坚持“不少一分、不漏一人、不迟一天”，每月提前与财政、税务、银行等部门沟通协作，畅通待遇发放环节，确保待遇核定准确，保证按时发放到位。落实好国家养老保险政策，逐步提高养老金待遇水平，持续增强保障能力，保障人民群众老有所依、老有所养。截至6月，上半年社保基金支出完成15946.87万元，较上年同期增长11.04%。

三是聚焦风险防控，筑牢基金堤坝。加强“人防”建设，常态化开展警示教育，及时通报社保领域典型案例，教育引导经办人员增强法纪红线意识。健全“制防”体系，严格实行岗位权限申请和变更审批手续，使不相容的工作岗位相分离，实行电子社保卡扫码登录，杜绝业务经办手工操作和系统外运行。强化“技防”措施，按月对高风险业务进行随机抽查，从严抓好数据核查。构建“群防”网络，公布社会保险基金监督举报电话，畅通发现违法违规行为的线索渠道，确保社保基金安全。

四是聚焦能力提升，打造一流队伍。强化业务培训，以《社会保险经办条例》等政策文件为重点，通过召开社会保险业务培训会，利用“社保政策大讲堂”，人社系统比武练兵等开展社会保险政策学习、培训，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，提升干部职工政策理论水平和信息调研能力。加强作风建设，以先锋示范带动全体干部奋勇争先，营造人人争做服务标兵的氛围。

五是聚焦便民服务，提升经办服务质效。推动服务直达企业，大力推行“互联网+社保”经办，进一步优化办事流程，压缩办事时限，通过网厅为企业提供高频业务快速办结。推动服务直达个人，为企业职工提供“一站式”全流程网办退休服务。推动服务直达社区，持续开展“上门办”“党员双报到”，针对部分待遇领取人员不会使用APP线上认证，组织业务人员发放宣传单，面对面讲解、现场操作演示软件下载安装及认证具体操作流程，“一对一”帮助群众开展资格认证。