荥经县人社局紧扣“作风问效年”主题，开展“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动活动，以“严谨律于心，处处显真情”为口号纵深推进“温暖人社”建设，为加快建设高质量发展的小县优城贡献人社力量。

一、作风建设不打“马赛克”

召开专题部署会议，开展党组会集中讨论制定作风问效年活动实施方案，成立“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动领导小组，明确活动的总体要求、工作安排、整治重点、工作措施等，制定人社“转树作抓”工作公开承诺书，主动向群众公示公开，确保作风问效年活动工作高标准推进、高质量落实。

二、作出表率不打“马虎眼”

深入学习中央、省、市、县通报曝光作风建设典型问题，组织全体干部职工观看社保基金管理问题以及就业培训领域突出问题的警示片，深化“两项治理”工作开展，深刻剖析社保基金违规案例和就业培训领域突相关问题，关紧风险防控门，上好基金安全智能锁。教育和引导党员领导干部存戒惧、知敬畏、守初心、固底线。

三、为民服务争当“马前卒”

明确年度民生实事工作目标，全力完成民生实事工作任务，实现2022年城镇居民人均可支配收入完成同比增长9%，完成城镇新增就业2200人，城镇登记失业率控制在3.9%以内。要求局机关各股室重点解决1件关系群众切身利益的事，局属各中心重点解决3件关系群众切身利益的事，通过干部职工大会、微信群、公示公开栏、政务公开网站等途径及时公布公开办理情况，树立人社温暖形象。