多措并举挖潜力 惠民富民显实效——荥经人社扎实推进城镇居民增收工作 - 雅安市人力资源和社会保障局
多措并举挖潜力 惠民富民显实效——荥经人社扎实推进城镇居民增收工作
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2025年上半年,在县委、县政府的坚强领导下,荥经县人社局紧扣“稳就业、保民生、促增收”核心任务,将提升城镇居民可支配收入作为重中之重,主动担当,精准施策,多维度发力构建增收工作新格局。上半年,全县城镇居民人均可支配收入达22272元,同比增加1010元,增速4.8%。

一、健全会商机制,聚力破解难点堵点。建立并严格落实内部工作调度会制度。由局主要领导定期主持召开城镇居民增收工作专题调度会,相关业务股室汇报进展、剖析问题、明确计划,重点会商解决跨股室协调的难点、堵点问题,确保各项工作高效协同推进。今年以来,召开调度会4次,会上解决增收难点、堵点5个。

二、深化调研走访,精准把脉民情民意。构建常态化入户走访机制。组织业务骨干和基层平台工作人员,每周深入乡镇街道及居民家庭,开展“面对面”走访,精准掌握居民收入结构、就业状态、技能短板、创业意愿、政策知晓度及实际困难等关键信息,为精准施策提供第一手依据。今年以来,累计开展走访调研80余次,覆盖样本户70户。

三、强化部门联动,凝聚协同攻坚合力。深化与县国调队协作,建立常态化数据共享渠道,精准、及时获取城镇居民可支配收入分项数据、样本户变动等核心信息,为精准分析研判提供有力支撑。强化与市场监管、税务部门联动,共享市场主体注册、经营状况、纳税信息等关键数据,精准识别潜在创业扶持对象和经营困难企业,显著提升创业就业、纾困帮扶等政策施策的前瞻性与靶向性。推进内部系统整合,破除就业、社保、劳动监察等内部系统间的数据壁垒,有效促进信息互通与业务协同。今年以来,累计比对、校验各类数据700余条。

四、加强业务培训,提升队伍专业能力。实施分级分类精准培训。围绕增收政策、业务技能、服务规范等定期组织县、乡、村(社区)三级经办人员培训,提升业务能力和水平。今年以来,已举办业务培训4场次,累计培训60余人次,基本实现相关业务骨干轮训全覆盖。

下一步,荥经县人社局将继续坚持目标导向和问题导向,聚焦重点群体和关键环节,在政策落实精度、服务保障温度、部门协同深度、技能培训广度上持续用力,久久为功,全力推动城镇居民人均可支配收入实现更高质量、更可持续的增长,为增进民生福祉、促进共同富裕贡献更大力量。

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