就业是民生保障的“压舱石”。荥经县人社局以精准滴灌、靶向发力为导向，创新实施“四维攻坚”行动，打出就业援助组合拳，托起困难群众稳稳的幸福。

一、动态摸排“筛准人”，构建智慧管理网

构建“大数据+铁脚板”摸排机制，依托基层就业服务平台，通过入户走访、电话核查等方式，对大龄、残疾、长期登记失业等重点人群开展“拉网式”摸排。根据失业原因、技能水平、就业意愿等要素细化分类，建立动态管理台账。同步运用数据比对、电话核实等手段，及时清退不符合条件的人员。2025年以来，开展入户走访20次，电话核查110次，数据比对2000余条，清退就业困难人员807名，确保帮扶对象精准度100%。

二、技能培训“育能人”，打造就业硬实力

聚焦市场需求与就业困难人员实际，推出养老护理、保育员、电工、焊工等实用技能培训“套餐”。针对有创业意向群体，配套政策咨询、创业培训、担保贷款“一站式”服务，以“培训+创业”双轮驱动，助力困难人员将技能转化为就业“敲门砖”。2025年已开展技能培训24期，覆盖就业困难人员101人次，实现“培训一人、就业一个、带动一片”。

三、岗位开发“兜底线”，织密民生保障网

构建“市场吸纳+公益兜底”双轨就业体系。一方面，强化政策宣传，鼓励本地企业吸纳就业困难人员，落实社保补贴、岗位补贴等优惠政策；另一方面，针对市场化就业困难群体，开发1330个保洁保绿、社区服务等公益性岗位，优先安置256名大龄、残疾等就业困难群体，实现“零就业家庭”动态清零。

四、资金监管“守红线”，释放政策含金量

建立“阳光审批+全程监管”机制，严格审核就业创业补贴，确保每一分钱都用在刀刃上。2025年已为70名灵活就业人员发放社保补贴40.82万元，为4家企业兑现吸纳就业社保补贴3.74万元、岗位补贴3.45万元，落实271名公益性岗位人员岗位补贴237.88万元，331名公益性岗位人员社保补贴183.44万元，切实将政策红利转化为民生福祉。

下一步，荥经人社将持续深化“四维攻坚”行动，推动政策落地、服务提质，让更多困难群众端稳就业“饭碗”，绘就更有温度的民生答卷。