我市认真贯彻落实国家关于延迟法定退休年龄改革的决策部署，积极稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革。自今年1月1日以来，全市共办理改革范围内5212人退休，办理工作充分尊重参保群众意愿，满足参保群众对退休时间的多元化诉求。

（1）加强政策解读，凝聚社会共识

政策公布后，通过多种渠道和方式，加强对改革背景、目标、路径和政策内容的宣传解读，发布、转载相关信息50余条，培训社保业务经办、机关事业单位和企业劳资人员1100余人，及时回应社会关切，澄清误读误解，增进公众对改革必要性、紧迫性和科学性的理解，努力营造良好的改革氛围，凝聚最大共识。

（2）强化协同配合，筑实经办基础

人社、税务、档案管理等部门及企业加强沟通协调，进一步梳理和畅通数据共享渠道，确保参保人员缴费记录、工龄等信息认定的准确性与高效性，为退休经办提供坚实的数据基础。同时，按照一网通办、一次办结工作要求，全面推进“退休一件事”集成服务改革，提高政务服务运行效能，1-8月累计办理退休一件事324件。

（3）提前安排布置，化解潜在风险

目前我省女性灵活就业人员渐进式延迟法定退休年龄改革政策尚未公布，为确保到龄人员及时享受养老保险待遇，按省上统一安排，人社部门暂按原50周岁规定预办退休手续，并充分告知每一位新退休人员，待政策发布后，将按政策进行结算。通过预办理和预告知，既保障退休人员权益，也为后续工作开展奠定基础。截至8月底，我市共办理女性灵活就业人员退休2060人。下一步，女性灵活就业人员延迟退休将是改革工作的重点和难点。