为全力做好新冠肺炎疫情防控工作，强化就业困难人群临时保障，解决“缺人手”和“返岗难”问题，雨城区人社局立足职能、创新思路，充分发挥公益性岗位社会治理和公共服务的作用，紧急开发疫情防控公益性岗位，以最坚决的态度、最有力的举措，凝聚起群防群控强大合力，为疫情防控工作贡献人社力量。

积极开发，按需分配岗位。为切实解决疫情防控“缺人手”和“返岗难”问题，雨城区人社局及时印发了《关于开发疫情防控临时公益性岗位的通知》，开发411个疫情防控公益性岗位用于开展消毒保洁、疫情监测、防疫宣传等工作，助力疫情防控，并结合全区各街道、镇疫情防控需求合理分配人员。

明确政策，兜牢保障底线。严格执行公益性岗位相关政策，计划投入资金320余万元，开发时间为4个月，主要安置城乡下岗失业人员和因疫情无法返岗的农民工，上岗人员服务期间，公益性岗位补贴按雅安目前最低工资标准1970元/人/月执行。并购买人身意外伤害商业保险，切实保障上岗人员在岗期间的人身安全和基本权益，同时，加强上岗人员岗前疫情防控专业培训，确保考核合格后上岗。

加强监管，确保规范管理。由各用人单位牵头做好公益性岗位安置人员的日常考勤和管理工作，协助核查公益性岗位人员的在岗情况和履职情况，并根据岗位情况对安置人员进行考核。建立上岗人员动态报送机制，要求公益性岗位用人单位如实报送人员上岗及变动情况，增强公益性岗位开发的针对性，严格落实公益性岗位开发管理办法，规范补贴申报，防止出现变相发钱等违规违纪问题，真正将好事办好，实事办实。