为从源头防范化解欠薪风险，进一步强化全市工程项目建设单位、施工总承包单位及劳务分包单位法治观念、用工管理能力和依法诚信用工自觉，切实维护农民工劳动报酬合法权益。2026年4月3日，雅安市治理欠薪“开工第一课”专题培训正式启动，全面打响横向全覆盖、纵向全贯通的治欠“主动仗”。

统筹联动，周密部署。2026年春节过后，雅安市人力资源社会保障部门联合公安、国资以及住建、交通、水利等行业主管部门，多次进行专题会商，研究部署新年度根治欠薪重点工作。紧扣全市各类工程项目复工复产关键节点，组织市属国有企业及2026年续建、新开工重点项目参与“开工第一课”培训，在建项目建设单位、监理单位、施工总承包单位、劳务分包单位相关负责人参训，进一步厘清各参建单位在农民工工资支付保障工作中的职责边界，督促严格落实根治欠薪各项核心制度，从严从实把好全年治理欠薪“开局关”。

聚焦重点，精准施教。人力资源社会保障部门围绕建设（业主）单位、施工总承包单位、分包（劳务）单位、监理单位四个责任清单及项目部资料收集等五个方面，系统讲解了各方主体主责和规范要求。各行业主管部门分别围绕本行业保障农民工工资支付的重点环节、关键举措细化了详细安排，既明确了工作任务，又细化了落实途径，目标清晰、措施具体。其中住房城乡建设部门就房屋住建和市政工程领域农民工工资支付工作，从学习贯彻相关条例、强化市场源头监管、刚性落实合同与制度、建立长效监管机制四方面作出具体安排。培训现场同步发放《雅安市工程项目农民工务工明白卡》，温馨提示农民工留存维权证据的方式方法，公开维权热线，引导农民工依法理性维护自身权益。

上下协同，纵深发力。雅安市各县（区）人力资源社会保障部门分管负责人及业务经办人员参加本次市级培训。会后，各县（区）将按照统一部署，结合本地实际，分层分类组织开展辖区内“开工第一课”专题培训，持续加大农民工工资支付保障制度宣传培训力度，常态化开展送法进工地、入企业政策宣讲活动，不断强化源头治理意识，推动小额劳资纠纷和矛盾问题早发现、早调处、就地化解，持续纵深推进雅安市依法治理拖欠农民工工资工作。推动2026年落实保障农民工工资支付各项制度开好头、起好步。