随着新业态、新模式蓬勃发展，灵活就业日益成为劳动力市场的重要就业方式。今年以来，汉源县认真贯彻落实党中央关于进一步稳定和扩大就业部署要求，着眼灵活就业发展，探索“灵活就业+”模式，强化政策服务供给，促进高质量就业。

“灵活就业+”技能培训。根据灵活就业人员灵活化、多样化、弹性化等就业特点，组织开展“技能培训进社区、进小区”，在富林镇西园社区、滨湖社区、流沙河社区等地开设技能培训班，针对性开展保育师、家庭收纳整理等职业培训，就近打造灵活就业人员的“培训阵地”，把技能培训送到“家门口”。截至目前，举办各类技能培训班31期，参训学员1647人次。

“灵活就业+”平台建设。针对灵活就业人员流动性强、工作碎片化的特点，打造汉源县首个规范性零工市场——九襄零工市场，投用以来，提供灵活就业人员招聘、就业指导等一站式便捷服务3000余次；同时坚持提高灵活就业人员招聘适配度，精准对接企业需求，为短期灵活就业人员推介外卖员、快递员等工作，为长期稳定就业人员推介园区企业等适配岗位，把就业服务做到“心坎上”。截至目前，实现灵活就业人员匹配就业86人。

“灵活就业+”权益保障。推进灵活就业人员参保扩面，发布“灵活就业社保政策小课堂”2期，提供政策咨询、参保登记等办事服务，实现灵活就业人员新增参保321人。落实维护灵活就业人员合法权益行动，建立行业监管机制，关注外卖员、快递员等群体，做好合同签订、工资发放等督促服务，把权益保障做在“日常里”。截至目前，开展政策宣传10余次，提供问题解答咨询服务100余次。