2022年5月22日,为期两天的雅安市2022年上半年公务员考录面试工作顺利结束。此次面试共212个岗位，考生940人，两天共设34个面试组，抽调评委、考务及工作人员200余人。为确保面试公平公正、安全顺利进行，市委组织部、市人社局高度重视，严格程序、严密组织，扎实做好面试各环节工作。

一是把好筑牢防疫关口。资格复审和面试前先后四次推送短信告知考生疫情防控相关要求，逐一排查核实来自中高风险地区的考生，参加面试的考生和工作人员核酸检测实现全覆盖、无遗漏；按要求配备疾控和医护人员、防疫物品，设置备用隔离考场、观察室等；设置专门的入场安检通道，严格落实佩戴口罩、测温、验码、查报告、消杀等防疫措施。

二是压实压紧工作责任。20日上午，市委组织部、市人社局召开面试工作考前培训会，对面试考务工作进行了详细的安排部署，对各岗位人员的职责分工、操作流程等作出了具体要求，明确了面试工作基本流程、工作时间和工作纪律，全体考务工作人员均签订了保密安全责任书。

三是做实做细考务管理。对参加面试的考生、评委和考务人员全程“封闭”，候考室、面试室和休息室完全隔离，面试进程单向流动；面试室内监督员对面试过程监督，纪委派驻纪检组对室外考务人员监督，做到监督无死角，确保面试工作公平公正。

四是用心用情服务考生。及时解答考生咨询,确保信息沟通畅通；面试期间考场安排有专职医护人员，准备常用药品，提供医疗保障服务；各候考室准备有纸巾、纸杯、矿泉水等常用物品，供考生免费使用；对下午面试的考生提供免费午餐。