为营造尊贤尚才良好氛围，促进高校毕业生等青年群体就业，全面开展“百日服务攻坚 千万岗位推送”招聘专项行动，畅通招聘求职渠道，搭建供需对接交流平台，6月28日，由雅安市委组织部、市人力资源和社会保障局、雨城区人力资源和社会保障局联合举办以“才荟润雅 宜业宜安”为主题的2023年人才活动周暨高校毕业生“百日千万招聘专项行动”专场招聘会在万达广场拉开帷幕。市政府副市长于冀川莅临现场指导。

提前谋划，精准掌握用工需求。为办好此次招聘会活动，雨城区人社局主动参与、积极配合，联合市人社局提前谋划、周密部署，精准摸排，充分做好岗位收集、需求摸排、会场布置等活动筹备工作。招聘会开展前期，千方百计开拓就业市场，深入开展“助企纾困”系列走访活动，不断加强企业用工服务工作，建立重点企业跟踪服务微信工作群，为举办招聘会储备市、区招聘企业100余家。

多元发力，积极营造浓厚氛围。通过线上+线下联动，构建立体式、全覆盖的宣传网络，依托“雨城e就业”、掌上雨城等新媒体宣传矩阵推送招聘活动信息，确保实现全覆盖宣传。此外，通过移动短信云平台推送招聘活动宣传短信10万余条，努力营造浓厚活动氛围，提高活动参与率和知晓率。

联动合作，促进服务协同发展。活动现场除企业招聘区外，还设立了各主办、协办单位相关政策宣传区、就业政策宣传区、职业技能培训区、职业规划指导区等特色专区，提供职业规划指导、就业创业、职业培训、社保卡服务、医疗保障、劳动维权等政策咨询解答服务，现场发放各类宣传资料8000余份，提供政策咨询解答服务1200余人次，现场报名参加职业培训200余人。此外，为进一步推动川藏人力资源服务协同发展，招聘会还设立了甘孜州招聘专区、阿坝州招聘专区、西藏招聘岗位专区，甘孜、阿坝两地15家企业参会，提供374个招聘岗位，西藏林芝、山南两地11家企业参会，提供77个招聘岗位，促进我区人力资源跨区域流动，向更广领域、更高平台发展。

积极参与，招聘活动成效显著。本次招聘活动，重点面对2023届高校毕业生及往届未就业高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位提供涉及销售、行政、工程师、医疗、建造师等4000余个就业岗位。求职者来往于展位之间，与企业面对面聊需求、谈薪资、做登记。据统计，当天的招聘会现场吸引雨城区及周边县（区）求职者1500余人进场求职，初步达成就业意向600余人。本次招聘会还通过雅安人才之家抖音号在线直播，观看人数达3.6万人次。

就业是最大“民生工程、民心工程、根基工程”，解决好高校毕业生就业也就牵住了稳就业“牛鼻子”。下一步，雨城区人社局将提前收集高校毕业生求职需求，集中发布、动态更新招聘信息，持续提供就业服务、创业指导、技能培训等全方位服务，为高校毕业生提供更加精准、高效、优质的公共就业服务，有效推进高校毕业生等重点群体与用人单位人岗匹配，助力实现“双向奔赴”。