为深入推进我县2022年“春风行动”，全力保障县内企业全年用工需求，4月8日上午，县人社局联合县经科局、县经管委、县经商局等6个部门邀请县内10余家用工企业召开座谈会，交流我县企业在用工方面的先进经验和特色亮点做法，引导和鼓励企业充分发挥用工主体作用，共同探讨“招工留工优工”的有效措施，整合各类资源破解“用工难”问题，助力我县经济社会高质量发展和绿色发展示范市“先行区”的建设。

会上，县内10余家企业详细介绍了企业当前用工情况、管理模式、就如何通过建立人事激励机制、注重培养工作技能、提高员工福利待遇、改善生活居住环境等方面的投入，解决自身在招工用工中的难题分享了经验做法。同时也提出了节后招工方面遇到的难题。

县人社局相关负责人从多维度、多层面分析了部分行业、部分企业招工难的原因，指出部分岗位的吸引力不够、劳动者的诉求多样化、劳动力供给呈下降趋势、市场配置不充分等难点；提出要坚持政府引导、市场决定、企业主体的原则，统筹协调、共同发力，形成以企业为主体、充分发挥人力资源机构市场主渠道作用、政府部门综合协调的用工保障格局。

下一步，天全县将切实推进“春风行动”，继续围绕构建服务企业矩阵、实施建设服务行动、深化人社暖企服务、加强主题服务宣传等方面发力，全员、全面、全效、高质量服务用工，帮助企业解决“用工难”问题，以企业发展需求、人才发展需要为导向，全力提升人力效能，推动人社事业再上新台阶。