当前，国内新一轮本土疫情呈现多点散发趋势，为坚决守住“零感染、零确诊”这一来之不易的防控成果。荥经县人社局始终绷紧疫情防控这根弦，多措并举加强经营性人力资源服务机构疫情防控工作力度，切实筑牢了“外防输入”的坚实屏障。

一是加强监管提高应对能力。县人社局对县内2家经营性人力资源服务机构“四必须”、“三不准”落实情况进行检查，宣讲遇到“黄码”和“红码”人员处置措施，提高其应急处置能力。

二是暂停所有线下招聘活动。全面暂停线下专项招聘会、送岗位下乡、职业中介等聚集性活动，引导经营性人力资源服务机构在雅安公共招聘网召开网络招聘会，严格落实应聘人员预约、限流、错峰等措施。

三是开展核酸检测疫苗接种。针对经营性人力资源服务机构工作人员流动性较大，接触省内外人员较多的特定，县人社局督促人力资源服务机构全员进行核酸检测，同时接种第二针疫苗达到6个月的全部接种加强针。截至目前，2家机构4名从业人员已全部接受核酸检测和接种疫苗加强针。