自全市“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动启动以来，芦山县人社局坚持高位对标、深化服务、狠抓落实，优化营商环境、提升服务质量，做深做实“三精措施”，积极为企业纾困解难，助力企业高质量发展。

精确集诉求。组建6支县域企业服务工作队，由班子成员担任工作队队长，主动下沉开展“企业倒苦水”活动，建立县域企业微信交流群和QQ交流群，通过“线上+线下”多渠道、多途径收集汇总企业用工信息、培训需求等方面“急难愁盼”问题，收集招工用工、技能培训、营商环境等3类45条诉求，现场化解32条。

精细建台账。坚持分类指导、统筹推进，精准掌握县域企业基本情况、服务需求，梳理形成《芦山县县域企业“急难愁盼”诉求整改清单》，针对正在解决的13条企业“急难愁盼”问题，分类、分层、分级制定整改措施，明晰整改时限，善始善终为企业做好人社服务，坚定不移支持企业提质增效。

精准解难题。立足职能优势，助力企业纾困难、办实事，采取多种措施保障用工需求、提升服务效率，先后5次组织自开展重点产业推介会，开展线上线下招聘活动13场，解决县域用工需求800余人，受理创业担保贷款共计1785万元，成功发放225万元，为126家企业发放普惠性稳岗补贴49.67万元，惠及职工3674人，与雨城、天全等周边县区人社局签订人社工作区域合作协议，促进同周边县区技能人才、就业服务、人才引进等方面交流合作。