今年以来，名山区人社局深入贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于深化“放管服”改革优化营商环境工作决策部署，全面落实市委、市政府关于聚力打造“四个一流”营商环境工作要求，积极加强企业用工保障，持续提升人社服务品质，助力全区经济社会高质量发展。

一是组建专班扬好“专业服务”风帆。坚持行业主管、归口收集为主的方式，充分利用微信群、QQ群、电话、短信等方式强化用工信息动态收集，同时，建立企业用工需求清单、人力资源供给清单，多渠道、全方位掌握企业用工信息。组建用工保障工作专班，设立人社服务专员，负责多渠道、全方位掌握企业用工需求信息，助力企业增产增值，完善24小时重点企业用工服务保障制度，坚持“一企一策”，“一对一”帮助解决企业缺工问题，动态更新企业生产用工需求。截至目前，走访企业23余家，收集用工信息800余条，解决困难和问题8个。

二是摸清岗位扬好“定制服务”风帆。开展“线上+线下”招聘活动。利用“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等契机，强化企业用工岗位推介和人社惠企政策宣传，积极搭建企业和各类求职群体零距离交流平台，保障企业用工。截至目前，开展各类招聘19场，提供岗位13400个，达成就业意愿3152余人。

三是定期检查扬好“问诊服务”风帆。开展2023年度和谐劳动关系“春风行动”。检查在建工程项目20余个（次），对各企业、在建项目用工及工资发放情况进行检查，发现欠薪隐患及时责令整改，营造法治化营商环境。督促在建工程项目落实保障农民工工资制度、推动《保障农民工工资支付条例》落地见效。截至目前，检查在建工程项目60余个（次），确保落实农民工“实名制”、确保农民工工资按月足额发放。

四是入企宣传扬好“政策服务”风帆。由宣传小分队赴园区开展企业劳动用工法律法规宣传、劳动纠纷协调服务、等活动5次，引导企业合法用工、民工依法维权，维护劳动关系和谐稳定。