2025年，宝兴县人社局以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为核心，聚焦脱贫人口就业增收，通过压实责任、精准施策、创新服务等举措，实现有劳动能力的脱贫家庭至少1人就业，提前超额完成省下目标任务。

压实责任链条，筑牢帮扶根基。构建“层层抓落实、全员齐参与”工作格局，制定专项方案明确责任分工，局班子成员带头下沉走访指导，全年召开专题会议10余次、开展培训5次、现场督导12次。夯实县乡村三级劳务体系，明确分管领导、业务股室、乡镇合作社负责人三级责任，7家劳务专业合作社、35名劳务经纪人建成培育率均达100%，超额完成村域培育指标。

精准政策赋能，拓宽就业渠道。多维政策落地见效，为1394名脱贫人口发放外出务工交通补贴41.11万元，资金兑付率100%；开展“春风行动”等招聘20场，提供岗位1.4万余个，达成意向136人，脱贫人口外出务工1487人，完成目标102%。兜底保障再加力，安置公益性岗位309人，发放补贴242.19万元；5家帮扶车间吸纳脱贫人口71人，发放奖补11万元，辐射带动就业千余人次。

强化技能提升，增强就业能力。推行“因业施培、因需施培”模式，开展脱贫人口技能及创业培训159人次，发放补贴9.3万元。依托“石雕乡村振兴高技能人才培育基地”等平台，培育“四川技能大师”等人才，形成“培育一名大师、带动一个产业、辐射一批就业”效应。

创新服务模式，提升帮扶质效。深化成渝地区双城经济圈劳务协作，联合开展招聘达成就业意向136人。建成18个农民工综合服务站，全覆盖全县38个村（社区），整合招聘、维权等“一站式”服务。针对41名“雨露计划+”毕业生开展“1131”服务，就业率达93%。发放创业担保贷款18笔1421.44万元，带动125人就业，激发创业活力。