一是围绕中心，提升凝聚力。围绕汉源县委县政府提出的“一二三四五”总体发展思路，切实增强劳动监察队伍凝聚力，强化队伍建设，提高业务技能和职业素养，注重人才队伍分级分层培养，加强队伍监督问责约束体制机制建设。二是依法行政，提升公信力。坚持公平公正办案和文明执法，切实做到法律适用正确，程序合法，狠抓制度机制建设，贯彻柔性执法理念，强化劳动用工领域管控、执法力度。三是创新服务，提升满意度。依法公开相关业务标准，深入推进劳动保障监察“网格化”管理运用，设置党员示范岗，开辟绿色通道，推行首问责任制、一次性告知制、限时办结制，拓宽便民服务渠道。2018年1月，汉源县劳动监察大队荣获四川省人力资源和社会保障厅表彰“四川省人力资源和社会保障系统优质服务窗口”荣誉称号。