习近平总书记强调“全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益”。汉源县人社局不断创新根治欠薪治理手段，建立覆盖事前、事中、事后的全过程监管闭环，不断推动欠薪治理从清欠向防欠转变。

一是突出“早”字抓统筹，下好事前整体谋划“先手棋”。以《保障农民工工资支付条例》实施三周年为契机，汉源县人社局结合各类专项行动，通过“以案说法”、设点咨询、集中培训等活动，面对面宣传《保障农民工工资支付条例》，推动各项制度宣传全覆盖，使农民工依法维权、企业依法用工的意识和能力显著提高。截至目前，召开专题会议10余次，分析典型案例10个，组织培训110余人次；悬挂、播放标语10余条，深入乡镇、企业、在建工地宣传讲解13次，解答群众疑难问题51个，发放宣传资料1800余份。

二是突出“实”字抓举措，下好事中监督落实“关键棋”。始终坚持问题导向，聚焦重点领域和重要时间节点，开展根治欠薪春季行动、和谐劳动关系春风行动、女职工权益保障等专项行动4次，着力推动农民工工资专用账户、工资保证金、实名制管理制度落地落实；畅通投诉举报“快线”，依托“欠薪线索核处管理系统”及“12345”政务服务热线，广泛受理群众投诉举报，着力解决农民工工资发放全链条关键性问题。截至目前，检查用人单位90余户，开展集中协调10余次，处理欠薪维权咨询信息120起。

三是突出“严”字抓落实，下好事后维权保障“制胜棋”。聚焦农民工维权保障关键环节，严格执行欠薪失信联合惩戒，持续堵漏洞、补短板，对不按规定落实保障工资支付制度的企业下发责令改正通知书，对拒不支付劳动报酬的企业移交公安，不断强化“不敢欠”震慑效应；为农民工、女职工、伤残职工开辟劳动争议绿色通道，形成“快立、快调、快裁”处理模式，提高劳动人事争议处理效能，切实维护劳企双方合法权益。截至目前，下发责令改正通知书4份，向主管部门发送移交函6份，对一家欠薪企业罚款1.5万元，累计追发农民工工资396万元；审结劳动争议案件150件，涉案金额680万元。