为健全劳动人事争议处理制度、完善矛盾纠纷多元化解机制建设，充分发挥法院与劳动人事仲裁委员会各自的职能优势，规范庭审程序，统一裁审标准，化解劳动纠纷，促进社会和谐稳定，12月4日上午，天全县人社局联合法院、司法局召开裁审衔接机制工作推进会。县人社局副局长，县司法局相关负责人，县人民法院分管副院长、法官及其他工作人员参加了会议。

会上，首先组织学习《关于开展劳动争议多元化解试点工作的实施意见》，随后就当前复杂、典型的劳动争议案件、劳动监察案件以及裁审衔接机制工作中的主要问题展开了广泛讨论。会议决定，一是建立司法确认快速渠道，针对当事双方达成一致的调解协议，法院通过线上线下方式及时受理、快速送达，为调解协议的高效确认、有效执行提供了司法保障。二是复杂案件提前探讨。一线的办案法官、仲裁员在处理同一案情复杂劳动争议案件时及时沟通，统一裁审尺度，确保案件裁决判决高度一致。三是整合裁审资源，做到信息共享，加强交流，提高劳动争议办案能力。

今后，县劳动人事争议仲裁委员会与县法院将相互协调配合、加强沟通交流，结合审判实践，切实完善裁审衔接工作机制，为维护和谐稳定劳动关系，促进天全县经济快速发展做出新的更大贡献。