为进一步深入开展党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，将学党史、悟思想、办实事、开新局要求落地落实。天全县人社局坚持以人民为中心的发展理念，深入贯彻落实国家、省、市农民工工资欠薪治理相关文件精神，紧紧围绕实现农民工工资基本无拖欠的目标，强化工作统筹，构建了以政府主管、部门主抓、企业主体的工作体系，狠抓根治欠薪工作，切实保障农民工合法权益。

动员部署有“速度”。深入贯彻以责任制为核心，以实名制为手段的治理体系，牵头制定了《天全县全面治理拖欠农民工工资问题实施办法》、《天全县保障农民工工资支付清单》等文件，明确了“三项原则、五张清单”具体内容，进一步形成了人人有责、人人担责、人人负责、层层抓落实的工作格局。同时，先后多次召开根治拖欠农民工工资工作会议，动员各级各部门转变思想认识，梳理工作清单、注重源头防范，创新工作措施、狠抓工作落实，强化责任意识、形成工作合力，及时化解欠薪矛盾、及时处置欠薪案件，切实维护广大农民工的合法权益。

宣传教育有“广度”。采取“线上+线下”宣传相结合的方式拓宽宣传面，以《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》等政策法规为重点，线上通过将相关政策法规发布到人社局微信公众号政策法规专栏、定期推送政策解读信息等方式宣传；线下开展政策宣传进工地、进企业、进园区、进景区、进机关“五进”活动，确保横向到边、纵向到底全面覆盖用工主体和劳动者，让相关法律法规入脑入心，切实增强劳企双方法制观念和法律意识。截至目前，共计开展宣传活动6次，发放宣传手册1500余份，宣传范围达2000余人次。

监督检查有“深度”。采取“提前介入、跟踪指导”的方式，定期对县域内在建项目进行全覆盖排查。通过现场查看农民工维权信息告示牌及有关台账,了解施工项目工资保证金缴纳、农民工用工实名制、工资专户管理、农民工工资银行代发等相关制度落实情况，切实摸清农民工工资支付相关情况，做到早发现、早预案、早处置。同时加大对欠薪违法行为打击力度，不断筑牢工资支付保障防线，对存在拒不支付农民工工资的，依法移送司法部门追究欠薪者的刑事责任。截至目前，劳动保障监察立案8件，作出行政处罚4起，把1家恶意欠薪企业纳入黑名单管理，为314名劳动者追发劳动报酬284万元。