石棉县以持续优化劳动关系协商协调生态为抓手，在工作中实践，在实践中创新，在创新中探索，着力建好“三地”，推进和谐劳动关系综合配套改革试点工作进一步走深走实。

一是建好人才基地，以技术创新构建和谐企业。依托四川贡嘎雪新材料股份有限公司，于2015年被省人社厅批准为博士后创新实践基地。基地建设以来，突出“高精尖缺”导向，秉承“校企合作、智力支持，科技引领、产业承载”理念，聚焦石棉县重点产业方向，围绕产业链延链、补链、强链，先后与四川大学、成都理工大学共同培养博士后2名，开展“聚烯烃/碳酸钙超高透气膜的制备及性能研究”“碲铋掺杂钙钛矿的行为及性能研究”两个课题，组建专兼职科技研发人员36人，成功研发“萃取分离稀土专用粉体生产技术攻关项目”“立磨+二次分级新工艺”等技术，取得发明专利2项，实用新型专利2项，打造高水平科研平台，激发人才创新活力，提升科技创新策源能力和企业和谐内生动力，为高质量发展蓄势赋能。

二是建好服务高地，以协同创新构建和谐园区。以石棉县工业园区和谐劳动关系多元联动调处中心为抓手，完善涵盖“劳动监察、调解仲裁、法律援助、信访调解、人民调解、司法确认、工会管理、妇女权益保护”等功能的劳动纠纷多元化解联动调处机制，形成劳动争议“一站式”工作合力，打造劳动关系服务高地，2023年以来化解各类矛盾纠纷138件，其中工伤赔偿65件,劳动关系认定58件，工资纠纷15件，进一步提高各类用人单位自我预防、化解纠纷的能力和预警、应急处置能力，筑牢预防和化解劳动争议的防线，将矛盾纠纷化解在萌芽状态、化解在内部、化解在基层。

三是建好调解阵地，以机制创新构建和谐社会。持续深化彝族“德古”、藏族“路吉达克”民族自主调解阵地建设，形成“多方互动、多层衔接、多元化解”调解工作格局，促进民族团结友善，打造和谐民族走廊。2023年9月，藏族同胞马某在G549线石棉境内段改建工程(二标段)项目工作时受伤，与项目承建公司产生工伤纠纷。马某不会写字，只会简单的汉语口语，与承建公司沟通较为困难。蟹螺乡“路吉达克”调解示范点及时介入，按照“以事实为依据、以法律为准绳、以政策为导向、结合民俗习俗”的原则，组织专职调解员调解马某工伤待遇事宜。经调解，马某与公司就工伤赔偿达成一致意见，公司及时支付马某工伤赔偿金。今年以来，“德古”“路吉达克”调解阵地共参与调解劳动关系、工伤待遇、劳资纠纷等11件，涉及职工16人，涉及金额125.2余万元，调解成功率达95%以上。