为进一步促进国庆期间社会和谐稳定，汉源县通过“三强化”，全力以赴将欠薪问题化解在基层，将苗头消灭在萌芽，确保国庆期间劳动关系和谐稳定。

强化宣传，营造根欠浓厚氛围。统筹行业主管部门、项目业主和属地乡镇人民政府力量和服务渠道，通过微信公众号、入企讲解等“线上+线下”结合方式，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等相关政策法规，明晰各方保障工资支付相关责任及后果，促进各方认真履职尽责，在辖区内营造根治欠薪的浓厚氛围。9月以来，线上推送法律宣传2期，入企业入项目宣传32次，发放宣传资料500余份。

强化摸排，及时化解风险隐患。联动行业主管部门和乡镇人民政府，采取约谈重点企业和项目管理人员、现场随机抽查保障民工工资支付相关制度落实情况等方式，摸排研判欠薪风险隐患线索，按照“谁业主谁负责”、“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，及时将线索信息共享相关部门和单位处理化解，将欠薪风险从源头消除在萌芽状态，确保节日期间劳动关系和谐稳定。9月以来，已约谈4个项目负责人，现场抽查15次，化解欠薪风险9条。

强化处理，保障民工合法权益。畅通欠薪线索举报反映渠道，依法依规及时妥善处理因拖欠农民工工资引起的投诉举报问题，确保投诉举报的问题第一时间得到化解，拖欠的工资第一时间得到兑付，切实解决农民工“烦薪”事，保障农民工“安薪”过节。9月以来，处理国务院欠薪线索核处平台反映问题11件、12345政务服务热线反映问题43件、劳动监察举报电话反映问题46件、现场反馈问题29件，发出限期整改令9份，补发拖欠农民工工资120余万元。