一是政策引领。今年以来，制定印发《雅安市贫困家庭技能培训和就业促进扶贫专项2019年实施方案》、《雅安市就业扶贫工作2019年考核办法》、《2019年人社扶贫行动计划》、《雅安市打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动实施方案（2018年—2020年）》等文件，明确目标任务、细化工作举措和考核管理，压紧压实责任，确保各项就业帮扶措施落实到位。二是技能提升。明确“培训为就业服务”的指导思想，着力解决“为培训而培训”工作短板，依托贫困家庭技能培训需求台账，坚持技能培训与产业发展结合、与市场需求接轨，以贫困村为单位，以建档立卡户为重点，因地制宜开展就业技能培训、专项能力培训和实用技术培训。1-10月，共组织贫困劳动力开展各类培训2023人。三是服务保障。充分结合“就业援助月”、“春风行动”等公共就业创业活动，广泛开展就业扶贫专场招聘会、送岗位信息“下乡入村”活动，为贫困劳动力与用工企业搭建交流平台，强化就业推介和指导，帮助贫困家庭劳动者转移就业增收脱贫。1-10月，共开展了56场就业扶贫专场招聘会和123场“送岗位信息下乡入村”活动。四是兜底安置。通过开发公益性岗位，拓宽公益性岗位类别，实现贫困户就地就近托底就业，同时，解决贫困村环境卫生、道路交通、老无所养、幼无所依等问题，取得了较好的社会效益，减轻了脱贫攻坚的总体压力。1-10月，通过公益性岗位安置贫困劳动力2103人。