2020年，名山区人力资源和社会保障局紧紧围绕区委、区政府中心工作，紧扣经济发展对人才的需求，立足人社工作实际，加强部门联动，狠抓人才引进和培育培养，着力破解“引才难、留才难”问题，取得了积极的成效。

在区领导的信任以及有关部门的支持下，我局承担了一系列的事业单位招聘工作。一是坚持事业单位“逢进必考”的进人原则，共招聘综合类事业单位工作人员25名；二是会同区教育局、卫生局完成63名（其中32名免费师范生）新进教师、12名新进医护人员的招聘工作。三是2020年下半年，实施“雅州英才”赴外招才引智工程2次，分别赴北京、上海、西安、重庆、成都5个城市16所知名高校进行宣讲和推介，签订意向12人，其中综合类8人、教育类2人，卫生类2人。四是首次从“三支一扶”服务人员和“西部志愿者”中考核招聘乡镇事业人员5人；五是完成2020年符合政府安排工作条件退役士兵安置工作，共安置31名退役士兵。六是会同区委组织部进行2020年公开考调机关事业单位工作人员工作，考调公务员2名，事业人员3名。七是多种渠道抓引进，面向社会招聘“三支一扶”计划志愿者11名。

下一步，我局将会继续探索各类引才形式，吸引各界人才来名工作，为名山经济社会发展提供智力支持。