事前预防。加强培训力度，提高基层工作者的工作能力，深入开展劳动保障法律法规“进企业、进社区、进工地”系列宣传活动，通过召开座谈会、以案释法、发放宣传书籍等方式，宣传、讲解劳动保障法律法规，现场解答农民工的问题，营造浓厚的学法、知法、懂法、守法氛围。截至目前，共召开座谈会8次，印制维权口袋书6000份，为30家企业2000名劳动者提供法律咨询。

事中监管。线上将考勤记录、工资发放花名册、银行流水等农民工工资支付核心指标全部录入实名制信息系统，对农民工工资支付情况进行全过程实时监管；线下根治拖欠农民工工资工作领导小组抽调人员组成联合检查组，不定期对所有在建项目实行实地监管，检查用人单位200户次，协调处理欠薪案件13起，为60名农民工追发工资175万元。

事后打击。及时对实名制信息系统中的预警进行处置，对检查中发现的用工违法行为，依据《保障农民工工资支付条例》、《劳动保障监察条例》依法查处，严厉打击各类恶意讨薪、恶意逃薪的行为，对相关责任人和企业实施联合惩戒并纳入“黑名单”，形成打击一个、震慑一片的效果。截至目前，约谈建设施工单位4次，函告相关主管部门10次，发出劳动保障监察责令整改通知书20份。