市人社局高度重视，多举措推进文明单位创建，形成了健康、文明、向上的精神风貌，
市人社局成立由局党组书记、局长为组长的创建省级文明单位工作领导小组，将创建任务分解落实到各科室（中心）、局属各单位，以提升思想道德素质为目标，扭住核心抓创建。围绕“忠诚担当、为民服务、勤学严谨、务实创新”的人社机关精神，加强干部职工理想信念教育，引导人社干部自觉把个人的理想融入到人社事业中，加强干部职工法治素养教育，自觉遵规守法，严格公正执法，培养健康心态，以实际行动树立人社人的良好形象。
牢固树立人社部门是窗口单位、服务行业的理念，以建设“一堂、一史、两厅、四室”为主题，切实加大机关文化建设力度。“一堂”即：在道德讲堂基础上建设人社知识大讲堂；“一史”即：在机关楼梯走道建立党史文化展；“两厅”即：改进完善社保中心一楼、人力资源市场二楼两个服务大厅；“四室”即：健全完善党群活动室、建立职工文化活动室、建立老干部党员活动室、建立职工文体活动室。
在创建文明单位过程中，探索形成了雅安人社服务“133”工作法推进贷款创业担保贷款服务信息化便捷化，2022年，全市新增发放创业担保贷款2.18亿元，同比增长41.5%；直接扶持创业944人，带动就业2473人，各项指标创历史新高，跑出了创业担保贷款“加速度”。
突出以党的政治建设为统领，按照党建带工建、妇建、团建和文明创建工作思路，探索建立“党建+文明创建+模范机关”创建工作机制，充分发挥机关党委、群团组织作用，常态化开展支部主题党日、志愿服务活动、道德讲堂、扶贫帮困献爱心送温暖等活动。以“业务技能练兵比武”为抓手，强化载体抓创建，创新开展“岗位大练兵、技能大比武、业务大提升、素质大提高、作风大转变”活动，在树立良好形象、增强服务意识、提升服务能力上下功夫、见成效。
通过多措并举，市人社局在川藏（雅安）人力资源服务产业园建设、根治欠薪、工伤保险等工作多次获得市委、市政府主要领导和市政府分管领导肯定性批示。
