天全县人社局深刻把握党的二十大报告提出的“实施就业优先战略”，持续深化“转树作抓”巩固提升行动，强化“四抓四促”助推就业工作高质量发展。
抓见习基地点位开发，促青年人员能就业。天全县瞄准未就业高校毕业生群体，以提高他们的动手能力，丰富工作经验，增强上岗适应性，促进青年人员与机关（企业）间的相互适应和了解，尽快实现就业为导向。深入基层摸底调研，加强见习补贴政策激励力度，积极搭建见习供需平台，进一步完善双向选择制度和信息对称性，引导未就业高校毕业和单位成功“牵手”，切实帮助未就业高校毕业生通过就业见习尽快适应社会，提高职业技能。截至目前，累计开发见习基地50个，深挖见习岗位197个，成功安置见习人员27人，发放见习补贴28.49万元，促进青年人员树立先就业再择业观点，有效缓解就业难就业慢问题。
抓助企纾困政策落地，促在企人员稳就业。为全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，抓实抓细政策落实和跟踪问效，确保助企纾困政策在天全县落地落实、产生实效，全力助推稳就业保就业。把重视体现在真心实意助企纾困上，把关心体现在真帮实扶助企减压上，扎实做好减轻民营企业税费负担，降低企业生产经营成本，落实好稳岗资金返还等政策，充分发挥失业保险保生活、防失业和发放职业培训补贴促就业的功能作用，让民营经济发展更好更快，确保全县就业形势总体稳定，失业率始终控制在4%以内。截至目前，累计为12家企业落实吸纳就业岗位补贴等助企纾困政策费用143.33万元；累计发放创业担保贷款618万元，用“真金白银”稳住经济大盘，抓牢企业职工饭碗。
抓岗位需求技能提升，促五类人员尽就业。天全县把职业技能培训作为重要民生工程，以“强素质、提技能、稳就业”为目标，紧扣职业技能服务于提高劳动者技能、促进就业创业这一主线，坚持以服务五类人员、贴近实际、贴近市场为准线，积极构建人社部门统筹安排、乡镇负责人员组织、培训机构负责实施的“三位一体”联动机制，坚持“应培尽培”“愿培全培”的宗旨，加大培训投入，创新培训方式，抓实抓牢“订单式”“定岗式”“定向式”技能提升培训，不断满足群众就业需求，提升劳动力就业技能水平。
抓就业岗位信息收集，促待业人员快就业。始终以岗位需求为导向，以主动收集岗位信息、主动推荐困难群体就业、主动加强跟踪服务为抓手，通过窗口经办、上门服务、电话沟通、网络登记等多种渠道加大就业岗位信息归集力度，健全就业岗位信息动态更新机制。结合全县产业、人口结构和失业人员登记情况，帮助用人单位根据市场供求状况科学
