3月27日，首期婴幼儿发展引导员（初级工）职业技能评价考试在荥经县公共实训基地顺利开考，来自汉源县的36名劳动者参与本次考核。此举标志着荥经县公共实训基地职业技能等级认定点正式落地运行，为县域技能人才培育注入全新动力，也为川渝毗邻地区、雅安市域内跨区域技能人才协同发展搭建了新平台。

该职业技能等级认定点依托中央预算内投资重点项目——荥经县公共实训基地建设，严格遵循《职业技能等级认定考点建设规范》完成标准化改造。基地内设有理论考场1间、实操考场5间，可同时容纳120人考核，硬件设施完备、考核流程规范，具备承接各类职业技能等级认定的专业能力。立足县域产业发展需求与民生就业关切，首批认定点聚焦保育员、育婴师、电子商务师三大热门工种，精准对接民生服务、数字经济等领域用工需求，面向社会提供初、中、高级职业技能等级认定服务。预计年均开展认定15场次，覆盖600人次，培育合格技能人才500名，将有效缓解县域技能人才供需失衡，筑牢地方产业发展人才根基。职业技能等级认定点的建设运行，是荥经县深化“产教训”融合、推进“政校企”协同育人的创新实践。通过“政府搭台、学校共建”模式，既充分释放四川省贸易学校在课程、师资、管理上的专业优势，又最大化激活公共实训基地服务效能，构建起“政策引导、政校联动、精准赋能”的县域技能培育模式。该模式打通“培训—考核—认证—就业”全链条闭环，为劳动者搭建清晰可及的技能提升路径与职业发展阶梯，并推动技能等级与薪酬待遇、职业晋升直接挂钩，有效打破技能人才职业发展“天花板”。

下一步，荥经县人社局将持续深化政校合作，完善职业技能评价体系，拓展无人机驾驶员、互联网营销师等新兴工种认定，力争3年内服务劳动者超1000人次、培育技能人才800名以上，全力将该认定点打造为全市职业技能等级认定示范标杆。同时，持续深化与周边区县的人社协同联动，推动技能培训、等级认定、就业服务一体化发展，为荥经建设“全国生态价值转化样板区”培育更多高技能人才，为区域经济高质量发展提供坚实技能支撑。