鼓励、支持和引导民营经济健康发展是人社部门的重要职责和使命。雅安市人力资源和社会保障局从落实降费补贴、鼓励招才引智、优化公共服务、深入法治宣传四个方面，为全市民营经济健康发展开拓一片沃土，为民营企业送“四心”。
“一降多补”，让民营企业减轻负担更省心。一是落实社保降费减轻资金压力。将企业养老保险单位费率从20%降至19%，失业保险单位费率从2%降至0.6%，将八类工伤保险行业最低和最高基准费率分别由原来的0.7%、6.5%降至0.5%、3.8%。二是发放补贴、奖补给予扶持。对招用毕业年度高校毕业生、就业困难人员、贫困家庭劳动力等重点群体的企业，按规定给予社会保险补贴、岗位补贴和一次性奖补；将吸纳10名以上贫困家庭劳动力的企业认定为就业扶贫基地，一次性给予不低于5万元的奖补。对首次创办小微企业或从事个体经营且正常经营1年以上的返乡农民工、大学生、就业困难人员给予一次性创业补贴。对上年度不裁员或裁员率低于全市城镇登记失业率的企业，按照上年度实际缴纳失业保险费总额的50%发放稳岗补贴。对符合相关文件要求，针对新录用的五类人员开展岗前就业技能培训的企业，培训合格并取得职业资格证书的，按规定给予职业技能补贴。多
鼓励引才，为民营企业提供强力支撑长信心。以“雅州英才”工程为统揽，鼓励民营企业赴外招才引智，对通过评审的给予10万元至60万元人才补助；支持民营企业建立博士后科研工作站、博士后创新实践基地、院士（专家）工作站、技能大师工作室等平台，对通过评审的给予10万元至50万元资助；支持民营企业申报省“天府万人计划”等省级以上人才项目，对申报成功的给予10万元至50万元奖补。开设民营企业高层次人才“绿色通道”，及时协调解决子女入学、就医等方面的问题。积极鼓励民营企业招才引智，强化人才支撑，为他们送去“信心”。
优化服务，民营企业办事方便快捷更顺心。围绕“放管服”改革重点难点任务，把全面建设群众满意的人社公共服务体系作为全市人社系统“一号工程”。持续构建“城区10分钟、乡村5公里”人社公共服务圈，让企业“跑短路、就近办”；实施“智慧人社”计划，拓展服务事项线上办理渠道，让企业“不跑路、随时办”；推行“一门引导、一窗受理、一站服务、一次办结”的社保综合柜员制服务，让企业“少跑路、一次办”；深入开展延时服务、上门服务、预约服务等便民服务措施，让企业“放心办、温馨办”。不断优化、创新涉企公共服务体系结构，为他们送去“顺心”。
法治宣传，民营企业内部劳动关系和谐更安心。深入民营企业开展法治宣传，引导民营企业积极构建和谐劳动关系，大力宣传《中华人民
