3月4日，全市人力资源和社会保障工作会召开，总结回顾工作，分析研判形势，统筹安排今年重点任务，乘势启新程、实干再出发，以高质量人社工作服务保障雅安高质量发展。

会议指出，2025年全市人社系统圆满完成各项目标任务。就业创业稳中求进，在服务全局中展现了作为；全民参保精准扩面，在兜牢底线中温暖了民心；引才聚才提质增效，在守正创新中激活了动能；劳动关系和谐稳定，在攻坚破难中彰显了担当；公共服务便民惠民，在优化环境中传递了温度。

会议深入分析了“十五五”时期全市人社事业发展面临的新形势新任务。会议要求，要准确把握党的二十届四中全会、省委十二届八次全会和市委五届八次全会的新部署；准确把握全市人社事业发展面临的新形势；准确把握全市人社事业发展的新要求。

会议明确，2026年全市人社工作的主要目标任务是：全市城镇新增就业1.8万人以上；基本养老保险参保率达到95%以上；新增专业技术人才2500人以上、高技能人才1000人以上；积极申报省级高技能人才培训基地、省级技能大师工作室；全力做好农民工服务保障工作，努力推动农民工工资拖欠问题取得实质性化解。

会议强调，要着力构建就业友好型发展方式，完善“大就业”工作格局，加强高校毕业生、农民工、困难群体等重点群体就业支持。要健全多层次社会保障体系，持续深化社保改革，扎实推动高质量参保，筑牢基金安全防线。要加快塑造现代化人力资源，深入实施“技能照亮前程”培训行动，加强高技能人才和专业技术人才队伍建设。要不断完善收入分配制度，深化国有企业薪酬制度改革，合理调整最低工资标准。要积极构建和谐劳动关系，扎实推进治理欠薪，提升劳动人事争议处理效能。要不断完善人社公共服务体系，推进数字人社转型，深化川渝人社合作。

会议要求，全市人社系统要结合实际扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，以民生为大、服务为本，大力实施服务企业、服务民生、服务基层行动，共同营造心无旁骛抓发展、齐心协力抓落实的生动局面，努力为人民出政绩、以实干出政绩。