为有效破解高校毕业生“就业难”与企业“招工难”结构性矛盾，荥经县人社局以就业见习为抓手，搭建校园与职场衔接桥梁，精准对接企业用工与青年就业需求，做实做细就业见习服务，全力护航高校毕业生稳就业、就好业。

精准双向对接，提升人岗适配质效。县人社局聚焦精准匹配，推动见习就业由“有岗可习”向“人岗相适”转变。全面摸排未就业高校毕业生及失业青年专业特长、实践经历和就业意向，建立青年见习需求台账。同步下沉县域重点企业，摸清行业人才缺口，动态更新优质见习岗位资源库。通过双向信息精准匹配、点对点推荐，切实提升见习生岗位适配度与留存率，精准满足企业人才储备、培育需求，实现青年求职与企业育才双向共赢。

扩容提质拓面，打造青年实践平台。聚焦县域文旅、养老、教育等重点产业，加大就业见习政策宣传解读力度，积极引导优质企业申报见习基地、拓展见习岗位，持续扩充见习岗位数量、丰富岗位类型。目前，全县共有68家就业见习基地，常态化提供136个优质见习岗位，为本地高校毕业生提供就近就地、专业适配的实践锻炼渠道，帮助青年积累职场经验、夯实就业基础。

聚焦实干实效，实现政企生三方共赢。依托就业见习平台，切实释放政策赋能效应，助力青年成长、企业发展、民生提质。截至2026年4月，全县累计推荐30名高校毕业生及失业青年参与就业见习，其中10名高校毕业生入驻6家企业见习基地开展实践锻炼。通过岗位见习，有效补齐青年职场经验短板，提升就业核心竞争力；帮助企业低成本发掘、培育青年人才，优化人才队伍结构，真正实现政府搭台、企业育才、青年成才三方共赢。

下一步，县人社局将持续深化就业见习工作，不断扩大见习规模、提升见习服务质量、健全服务保障机制，持续拓宽稳固就业“见习桥”，助力更多高校毕业生在实践中锤炼本领、顺利步入职场、实现稳定高质量就业。