9月17日上午，雅安市政协党组成员、副主席李景峰带队赴雨城区调研困难家庭高校毕业生帮扶工作。雅安市人力资源和社会保障局党组书记、局长林良军，雅安市人力资源服务中心主任郝兰，雨城区委常委、组织部部长张孝峰等陪同调研。

调研组先后实地走访了雅安青青春社农业发展有限公司、四川众友机械有限责任公司和雨城区返乡下乡创新创业孵化园。每到一地，相关单位负责人向李景峰副主席一行详细介绍了公司（园区）基本情况、发展现状、吸纳就业、孵化创业和解决困难家庭高校毕业生就业等情况。李景峰同志指出，企业是吸纳高校毕业生尤其是困难家庭毕业生就业的主阵地，近年来，各企业在积极融合产业发展不断推动公司（园区）建设的同时，主动担当社会责任，克服疫情等不利因素影响，在稳岗扩岗，吸纳就业推动创业方面做了很多努力，帮助包括困难家庭毕业生在内的各个群体实现稳定就业、成功创业，作用突出，成效明显。下一步，要继续发挥好就业“稳定器”、创业“孵化器”作用，根据自身发展规划和产业优势，开发更多适合高校毕业生的就业岗位，帮助更多入孵项目早日“毕业”，为稳就业促创业做出新的更大贡献。

随后，调研组一行在雨城区返乡下乡创新创业孵化园召开现场座谈会。会上，雨城区人力资源和社会保障局党组书记、局长曹玉霞首先向调研组汇报雨城区健全“五大体系”帮扶困难学子就业的具体做法：一是构建“1+N”责任体系，上下联动促就业；二是完善“一揽子”政策体系，顶层设计促就业；三是探索“三个精准”服务体系，靶向发力促就业；四是推进“五个一批”分流体系，拓宽渠道促就业；五是健全“1+3”考核体系，奖惩并重促就业。通过一系列扎实有效的工作举措，雨城区2019年以来毕业的118名困难家庭毕业生，已实现就业108人，另有10名应届毕业生正在求职。

汇报完后，参加座谈会的自主创业代表和困难家庭毕业生代表分别进行了交流发言。参加调研的市政协委员围绕精简办事流程更好服务高校毕业生就业创业、国资企业参与就业见习、发挥社会企业吸纳就业主体作用、加强高校毕业生就业创业扶持政策宣传普及、帮助重点企业解决用人留人难等课题提出了很好的意见建议。

李景峰同志最后要求，一是要增强就业帮扶的“温度”和“精度”，既要把各级党委政府对困难家庭高校毕业生的关心关爱送到家门、做到心坎、落到实处，又要针对工作开展过程中遇到问题困难，研究对策办法，改进方式方法，进一步把工作做实做细；二是要积极发挥创业带动就业作用，党政机关和国资企业受编制、内控机制等因素影响，大规模扩招扩聘解决就业不现实，在区域就业岗位供给市场基本稳定的情况下，要大力鼓励和支持创业，通过创业创造新的就业岗位和机会，拓宽创业带动就业路子；三是要继续巩固深化工作成效，发挥好政策引领、规划引领、创业引领的提能增效作用，想方设法帮助包括困难家庭毕业生在内的广大高校毕业生实现就业创业。

市、区两级政协、人社部门相关人员参加调研座谈。