3月1日，省就业局局长王祎一行深入新棉街道安靖社区，调研基层公共就业服务平台建设工作。王祎局长通过看阵地，查档案，问业务，实地了解基层公共就业服务平台在农村劳动力转移就业、技能培训、农民工服务保障等方面的情况，对安靖社区农村劳动力资源调查和实名制管理工作给予了充分肯定。

近年来,石棉县人社局、安靖社区不断创新工作方法，积极探索实践，推进公共就业服务工作有力、有序开展，取得良好工作成效。

一是整合资源建阵地。利用人力资源和社会保障服务站所，建成首个农民工综合服务站，推进整合资源、部门联动、优化服务“三点发力”，集合“政务、生活、邮政、金融”四大服务功能。按照“有场所、有设备、有网络、有专人、有业务”五有标准，实现“求职登记、就业援助、创业扶持、技能培训、社保服务、金融生活服务”六不出社区，为群众办事缩短更小距离、带来更大便利。

二是依托网格强治理。安靖社区依托基层治理网格化管理，实施“1+42”管理模式，将辖区内居民划分为42个网格，每25—30户为一个网格，由一个网格长统一管理联系。网格长由街道包村干部、社区工作人员、居民小组长、党员、森林防火、地质灾害监测员组成，负责各自网格内“五防两保”工作，同时兼任就业服务信息员，掌握网格内人员就业失业、技能培训、求职需求、返乡返岗等情况，动态更新，适时报服务站汇总，确保情况清、底子明、时时新。

三是抓实培训提服务。采取“沉下去、请上来”方式对基层人员开展培训。定期不定期召集乡镇、社区基层业务人员开展业务培训，组织业务骨干就基层就业创业、技能培训、社保服务等开展政策学习讲解、业务经办实操。定期走访各乡镇、社区，现场指导基层人员业务工作并答疑解惑，实现县人社部门工作人员和服务站联系“点对点”，开展就业创业业务指导“手把手”，强化经办业务培训“面对面”，有效提高基层工作人员业务水平，切实做到业务一口清、一门办、一次办。

王祎局长要求，人社部门要深入贯彻落实党的二十大精神，以健全公共就业服务体系为抓手，夯实基层就业阵地基础，站好就业服务“第一岗”，当好群众“贴心人”，聚焦重点群体，落实就业创业政策，提升公共就业创业服务水平，实现更加充分更高质量就业。