今年以来，汉源县人社局积极探索就业帮扶新
完善服务保障体系。抓牢农民工服务保障“五件实事”专项行动，联合县总工会、县交通运输局、县公安局等部门，创新服务模式，全力做好服务保障，累计服务返乡群众54211人次，开通返岗专车4辆，举办春季招聘会6场。聚焦农民工急难愁盼的现实需求，推进县级基层公共就业服务平台和乡镇农民工综合服务站建设，形成“1+21+2+N”的基层服务网格，实现基层人社业务网格服务全覆盖，累计建设农民工综合服务站13个。
提升就业创业能力。实施“百万见习计划”，培育见习基地，拓展见习岗位，对有就业意愿的离校未就业高校毕业生及16-24岁失业青年，针对性提供见习机会，锻炼提高就业能力，目前新建见习基地2个，累计在岗见习99人。实施技能提升行动，采取村（社区）摸排调查，乡镇汇总建表，县级统筹组织，对有培训意愿的劳动力，积极开展职业能力培训。今年以来，收集培训意愿2068个，拟定开展机械加工服务、电商专业人才等19种专项技能培训。
扩大转移就业规模。以“就业援助月”和“春风行动”为主题，开展线上、线下招聘活动，邀请县内外优秀用工企业，将岗位送到家门口，把人才送到企业身边，促进群众就近就业。今年以来，已组织招聘活动6场，邀请307家企业，提供7513个岗位，达成就业意向1686人。摸排就业困难人群就业需求、就业意愿等信息，统筹组织开发公益性岗位，精准实施就业援助，帮助就业困难人员就近就业，确保全县无“零就业家庭”。累计开发公益性岗位678个，通过公益性岗位安置就业659人，其中常规就业困难人员64人，监测户45人，已脱贫劳动人员550人。
维护就业群众权益。抓政策宣传，制作涵盖就业、社保、劳动维权等内容的宣传资料，组织党员和业务骨干组成两支宣传队伍，利用就业招聘会、劳动监察检查等渠道进行广泛宣传，让就业者知晓相关政策法规。今年以来开展相关政策宣传活动10余次，发放宣传资料3000余份。抓劳动维权，联合住建、交通、水利等行业主管部门进行检查，开展“春风行动”重点对用人单位劳动用工、社会保险购买和工资支付情况进行检查，切实保障重点群体的劳动权益。今年以来，累计开展劳动监察检查4次，检查企业32户次，处理欠薪问题15起。
