一是强化就业扶贫政策知晓度

线上依托就业服务网、人力资源网、微信公众号等进行政策宣传，线下以送岗位下乡、进村入户宣讲、技能培训等方式为媒介全方位解读省厅就业扶贫“十二条措施”“十五条措施”及其他就业创业相关政策，同时积极引导相关就业业务下延至村镇，方便群众办事。鼓励贫困劳动力参与到创业浪潮，以创业带动就业，营造推进就业扶贫良好氛围。近三年来线上发布信息2000条，深入全县乡镇110余次，发放宣传资料5万余份、现场答疑解惑210条，积极引导用工企业生产经营主体吸纳贫困劳动力就业1400余人。

二是强化“一库五名单”动态信息管理

积极构建就业扶贫“一库五名单”劳动力实名制登记数据库，实现我县贫困家庭劳动力基础信息、就业培训、转移就业、自主创业、公益性岗位安置五类人员情况动态监测管理，不间断更新数据库，及时精准掌握贫困劳动力信息，为有效落实各项就业扶贫政策提供有力数据支撑和准确信息资源。近三年来共系统摸排汉源县有劳动能力的贫困家庭6913户，适龄劳动力1.6万人的就业情况和意愿，截至目前动态更新贫困劳动力基础信息2.9万余条次，收集就业意愿1万余人次，培训需求0.25万余人次。

三是强化拓展就业能力拓宽就业渠道

结合我县实际，联合农、林、旅等部门开设“扶贫专班”、“田间课堂”、“院坝讲座”等形式多样的技能培训，并按需举办“春风行动”“送岗位到家”等就业扶贫专场招聘会，充分提高贫困劳动力就业率，促进就业脱贫。近三年来已累计开设贫困劳动力技能培训、专项能力培训、劳务品牌、创业培训45个班次，培训1720人次，共计发放培训补贴300余万元。举办招聘会62场，组织260家企业提供电工、焊工、普工、操作工、烹饪、销售等630多个工种提供岗位14400余个，达成意向4180余人。

四是强化就业扶贫政策落地落实

针对有一定劳动力、无就业渠道且通过其他帮扶不能按期脱贫的贫困户开发公益性岗位，拓宽保洁、道路维护、交通协管等岗位类别促进贫困户劳动力就近就地就业；制定《汉源县进一步做好就业扶贫工作的十二条措施操作办法》落实企业或经营主体吸纳贫困劳动力奖补，创业奖补，促进就业扶贫快准稳，提升贫困劳动力积极性和满意度。目前已累计开发贫困户公益性岗位1138个，安置贫困劳动力1133人，发放岗位补贴904.06万元，已发放吸纳奖补资金19万元，受理22个建档立卡贫困户创业补贴申请，发放创业补贴22万元。