10月25日，全省县乡村三级劳务服务体系数智平台试点启动仪式在绵阳市安州区召开，雨城区作为13个试点县（市、区）之一参加本次会议，下步将肩负起数智平台上线运行实践探索先行任务。

一是强化组织领导，健全工作机制。今年初，雨城区被确定为雅安市健全完善县乡村三级劳务服务体系建设试点单位。区委、区政府高度重视此项工作，成立区农民工工作领导小组组长为总协调人，人力资源社会保障局主要负责人为总召集人，发改、财政、农业、市场监管、交通、水利等部门和各镇（街道）分管负责人为成员的健全完善区乡村三级劳务服务体系工作领导小组，制定出台《雅安市雨城区健全完善县乡村三级劳务服务体系工作实施方案》，阐明工作背景、指导思想和基本原则，明确目标任务、工作措施、组织保障和基本要求。先后6次召开领导小组会、调度会、现场会，广泛听取各部门和基层意见建议，既严格对标上级要求，又实事求是尊重客观实际，从实情实用出发研究推进工作，形成以上率下、三级联动、一体推进的工作格局。紧紧围绕“服务体系组织化、服务机制协同化、服务能力专业化”三大目标，发挥领导小组统筹抓总作用，采取专题研究、定期调度的方式，对工作推进中遇到的难点、疑点和堵点问题开展“解析”和“透视”，对“症”施策，聚力攻关，逐一破解。

二是精准把脉定向，突破工作瓶颈。全面收集区、镇（街道）、村（社区）三级人口、劳动力结构、外出务工流向、技能水平、产业布局、工作基础和发展规划等信息，根据各镇资源禀赋初步确立起“就地就业示范镇”“转移输出显著镇”和“劳务协作先行镇”三种劳务服务重点“样本”，以“一核”带动“两翼”发展。目前，全区已依托国资平台建立3家区级国有劳务公司，依托村集体经济建立村级劳务服务公司47家，同步挖掘培育首批劳务经纪人66名。为破解镇一级缺少承建立体和劳务专业合作社工商注册难等瓶颈问题，创新引入第三方机构作为镇级劳务服务“节点代理”，发挥专业化的“中继”“枢纽”作用。预计年底前，全区8个镇将全部完成劳务服务体系功能配置。

三是完善运行体制，全力服务就业。依托“雨城e就业”线上平台，建立就业信息数据中心，链接国有劳务平台、第三方代理公司、村级劳务服务公司和劳务经纪人，搭建就业岗位供需对接平台，实现县乡村三级劳动力资源信息共享、用工市场信息互通、信息发布平台并联，农村劳务活动由过去“散兵化”“单一式”模式跃升为“网络化”“信息化”的共建共享运行体制，区域内劳动力资源的集聚、流动、互补的规模化效应逐步显现。同时，更加注重镇、村两级“造血”功能提升，通过整合当地资源大力发展特色产业，推动形成“一村一品” “一镇一业”的产业格局，组织村民参与农业生产、加工销售、旅游服务、劳务供给等，促进就业增收。

下一步，雨城区将根据三级劳务服务体系数智平台的架构特点、板块设置、功能布局以及上线运行的各要素保障要求，抢抓时机，先行先试，大胆实践，通过对标补短、固强补弱、守正创新的工作模式，高标准完成试点任务，为推动三级劳务体系建设探索雨城经验，贡献雨城智慧！