6月5日，雅安市人力资源和社会保障局依据《雅安市特色劳务品牌奖补资金实施方案》相关规定，向雨城区“雅羽裁缝”“雅州欣艺家政”两个“雅字号”特色劳务品牌各拨付5万元奖补资金。这一举措充分彰显了市人社局对雨城区劳务品牌培育工作的高度认可，也为雨城区进一步推动特色劳务品牌高质量发展、促进就业创业注入了强劲动力。

一、精准施策，构建品牌培育工作体系

自2022年以来，雨城区人社局深入贯彻落实稳就业促创业的决策部署，将培育区域性特色劳务品牌作为重要民生工程，纳入全区就业创业工作全局统筹推进。根据《雅安市特色劳务品牌建设行动方案》等文件精神，结合雨城区作为雅安市中心城区、职业培训资源富集的优势，明确了“发挥优势、突出特色、引领示范”的工作定位，以“选、育、培、创”为主线，构建起全链条式劳务品牌培育机制。在品牌遴选环节，联合区财政、区经商等部门成立专家小组，以培训规模、品牌知名度、就业带动效应、产业契合度等为核心指标，对全区劳务品牌培训项目开展全覆盖调研论证。经综合评估，最终确定将服装制作领域的“雅羽裁缝”和家政服务领域的“雅州欣艺家政”作为重点培育对象，这两个品牌既承载着雨城区的产业基础和历史底蕴，又紧密贴合文教新城建设、家庭服务市场升级等区域发展需求。

二、多维发力，推动品牌建设提质增效

强化市场主体作用，深挖品牌发展潜力。雨城区人社局积极引导市场主体发挥能动性，指导雅安市同记职业培训学校、雅安市西华职业培训学校分别牵头“雅羽裁缝”“雅州欣艺家政”品牌培育工作。通过系统梳理品牌发展历程，总结提炼促进就业创业的典型案例，将品牌建设融入全区产业发展大局。例如，同记职业培训学校依托草坝片区文教新城的区位优势，主动对接体育服装企业，开展定向培训与就业输送合作，实现了培训与产业需求的精准对接；西华职业培训学校则通过开展家政行业专题调研，摸清市场需求，打造了“招生—培训—就业—能力提升”的闭环服务模式，有效提升了品牌的市场竞争力和可持续发展能力。同时，在资金安排、资源配置等方面予以优先支持，将服装制作、家政服务列为年度劳务品牌培训重点项目，通过大规模、高质量的技能培训，不仅提升了劳动者的职业技能水平，也为劳务品牌的发展奠定了坚实的人才基础。

三、资金到位，助力品牌发展再上新台阶

此次市级奖补资金的拨付，是对雨城区劳务品牌建设成效的充分肯定，更是对未来工作的鼓励与鞭策。根据《雅安市特色劳务品牌奖补资金实施方案》，奖补资金将专项用于特色劳务品牌技能培训、师资培训、品牌能力提升、品牌推介宣传等方面。雨城区人社局将严格按照方案要求，加强对奖补资金使用的指导与监督，确保资金专款专用、规范使用。同时，将以此次获评为契机，进一步优化劳务品牌培育路径，加大品牌建设投入力度，重点在品牌标准化建设、产业链延伸、数字化赋能等方面下功夫，探索“品牌+产业+就业”的融合发展模式，推动劳务品牌向高端化、专业化、产业化方向迈进，持续提升“雅羽裁缝”“雅州欣艺家政”的知名度、认可度和美誉度。

四、展望未来，打造就业创业新引擎

劳务品牌建设是促进就业创业、推动区域经济发展的重要抓手。雨城区人社局将以此次市级奖补为新起点，深入贯彻落实上级关于劳务品牌建设的决策部署，继续聚焦全区重点产业和民生需求，挖掘更多具有地域特色、适应市场需求的劳务品牌项目，建立健全“培育—认定—扶持—升级”的全周期服务机制，持续完善政策支持体系，引导更多社会力量参与劳务品牌建设，形成“培育一个品牌、带动一批就业、激活一方经济”的良好局面，让劳务品牌成为雨城区稳就业、促增收的重要载体，为全区经济社会高质量发展提供更坚实的就业保障和人才支撑，为雅安市特色劳务品牌建设贡献更多雨城力量。