为切实减轻用人单位用工负担、保障女职工生育权益，雨城区社保中心以四川省女职工生育休假期间用人单位补助政策为契机，主动作为、精细服务，第一时间组建业务专班，逐条研读补助适用主体、申领条件、补助标准及办理流程，确保经办人员“政策吃得透、口径把得准”，切实推动惠民惠企红利从“纸上”落到“账上”，用有温度的经办服务为构建生育友好社会注入民生力量。

精准找人，让符合条件的企业“一个不漏”。变“企业找政策”为“政策找企业”，雨城区社保中心依托跨部门数据共享，精准锁定雨城区内民营企业、个体工商户、民办非企业单位等潜在受益主体，开展“一对一”电话宣传。向各类市场主体定向推送政策提醒短信，并在业务信息平台常态化发布解读材料，确保政策信息“看得懂、用得上”。目前，雨城区符合条件的用人单位政策知晓率大幅提升，主动申报积极性明显增强。

便捷快办，让企业申报“少跑腿、不添堵”。为让惠企政策尽快转化为对女职工的实际保障，雨城区社保中心畅通“线上+线下”双通道服务。线上依托四川人社在线公共服务平台，推行全程网办，目前网厅申报业务占比达75%，企业“足不出户”即可完成申请；线下保留窗口专人受理，提供填报指导、材料预审等“帮办”服务，有效减少因信息错漏导致的反复退件，让申报过程更顺畅、更省心。

成效初显，让生育关怀“看得见、摸得着”。截至2026年8月，雨城区已累计受理22家单位补助申报，惠及女职工36人次。切实缓解了部分企业因女职工生育带来的用工成本压力，也向社会传递出“支持生育、尊重母亲”的鲜明导向。不少受益企业表示，政策虽“小”，却暖人心，更坚定了留住女性员工、营造友好职场环境的信心。

持续发力，以更优服务护航“生育友好”。下一步，雨城区社保中心将继续深化“政策找企”主动服务机制，优化经办流程，拓展宣传触角，同时加强申报数据的跟踪分析，及时回应企业和女职工的新诉求，以更高效、更贴心的社保服务，助力营造“愿意生、生得起、养得好”的社会氛围，为人口长期均衡发展贡献雨城民生力量。