2022年石棉县深入贯彻落实稳定和扩大就业的决策部署，多措并举实施“五大招聘”，搭建用工平台拓宽就业渠道拓岗扩岗，做好求职和用工“双需求，双流动”，促进劳动者充分就业。

一是实施“互联网+”网络招聘。充分利用互联网，以“雅安公共招聘网”“石棉人社”公众号为依托，开展网络招聘会12场，提供就业岗位18379个，促进各类劳动者就业720人。

二是实施送岗下乡上门招聘。全年深入美罗、回隆、新民、王岗坪等乡镇开展“送岗位保就业促增收”活动6次，提供就业岗位1000个，实现转移就业330人，让群众在家门口实现就业，打通就业服务“最后一公里”。

三是实施直播带岗云端招聘。与县融媒体中心合作首次使用新媒体开展网络直播带岗，6家企业提供就业岗位200余个，吸引2.5万人次群众观看，确保疫情防控期间就业服务工作“不断档、不掉线”。

四是实施灾后重建定点招聘。受“9·5”泸定6.8级地震影响，石棉县受灾严重。在王岗坪乡设立“就业招聘服务点”，开展天天招聘，周周送岗，为灾区群众提供长期的企业招聘、岗位推介、技能培训、创业贷款、政策咨询等服务。在新民乡、王岗坪乡、草科乡三个地震重灾乡开展“送岗入乡暨园区企业就业援助现场招聘会”3次，提供岗位2600余个，提供就业政策咨询1000余人次，现场达成意向性协议240人。

五是开发平台精准招聘。顺应公共就业服务信息化发展，结合石棉实际开发“石棉就业招聘通”招聘信息系统，微信小程序已全面上线，目前入驻企业50余家，提供就业岗位600余个，求职者和企业足不出户、动动手指就能实现求职招聘，变“现场招聘”为“掌上招聘”，变“跑腿招聘”为“指尖招聘”，打破信息壁垒，为企业和劳动者提供更智能、更便捷的求职招聘服务。