为全面贯彻落实全省、全市人社系统就业培训领域突出问题系统治理动员部署会会议精神，4月25日下午，雅安市雨城区召开就业培训领域突出问题系统治理动员部署会。区纪委监委分管领导、派驻纪检监察组相关领导以及全区就业培训领域突出问题系统治理领导小组、工作专班有关同志、区就业创业促进中心相关同志参会。

会前全体参会人员集中观看了警示教育片《职业培训的“猫腻”》。

会上，区人社局副局长廖体锦传达全省、全市就业培训领域突出问题系统治理动员部署会会议精神，安排部署雨城区就业培训领域突出问题治理工作,明确了治理重点、治理目标、时间安排、方法步骤、工作要求，并通报了近年来就业培训领域突出问题和典型案例。

区纪委监委李国东要求，一要提高政治站位，切实增强思想自觉和政治自觉；二要精心组织实施，切实推进治理工作开展到位；三要从严监督查处，认真碰硬，切实做到标本兼治。

区人社局党组书记、局长曹玉霞就全区就业培训领域突出问题系统治理工作提出具体要求。一是充分认识开展治理的重要意义，切实增强做好该项工作的责任感、紧迫感和使命感。二是工作认真负责，把握基本要求抓实抓好各环节工作，切实做到“六个到位”，即思想认识到位、责任落实到位、宣传发动到位、问题查找到位、整改措施到位、沟通汇报到位；坚持“三个制度”，即坚持周调度制度、坚持定期会商制度、坚持案情通报制度。三是严格遵守“五个纪律要求”，即绝不敷衍塞责、阳奉阴违，绝不欺上瞒下、隐瞒不报，绝不畏难不前、缩手缩脚，绝不推诿扯皮、相互指责，绝不无所作为、治理不力。治理工作要做到态度鲜明不含糊，工作细致不敷衍，发现问题不回避，对违纪违法不包庇。