为扎实做好高校毕业生、待业青年就业帮扶工作，有效解决青年求职能力不足、择业经验欠缺、就业渠道狭窄等突出问题，荥经县人社局创新服务模式，整合实训提升、岗位对接、政策帮扶资源，于2026年8月26日至8月28日组织开展2026年“AI+求职能力”专项实训，通过精准培训、训聘联动、闭环跟进，持续助力青年高质量充分就业。

精准实战培训，筑牢求职能力根基。本次实训为期3天，共组织33名青年参训。课程紧扣当前就业市场新形势，融合传统求职技能与AI智能求职应用，开设职业规划、简历优化、面试实操、智能求职技巧等实用性课程。通过专家授课、一对一辅导、模拟面试、实景演练等实战化教学，精准补齐青年求职短板，全面提升求职竞争力。同时，严格实训纪律管理，明确参训考勤、学习纪律，将无故缺训、擅自退营人员纳入就业服务信用管理，以严格管理保障实训质效。

深化训聘联动，拓宽就业择业渠道。坚持以训促学、以训促聘，推动培训成果快速转化。实训结业当天，同步举办高校毕业生专场招聘会，面向参训学员及全县求职青年开放，累计吸引80余名青年进场求职。招聘会集聚县内15家优质企业岗位资源，同步设置技能培训、就业政策咨询专区，现场提供技能报名、就业见习、社保补贴、创业扶持等一站式服务，实现技能提升、岗位对接、政策宣讲同步落地、一体推进。

闭环跟踪服务，巩固就业帮扶成效。本次实训招聘活动成效显著，全场共38名青年达成初步就业意向，其中实训学员18名。我县持续健全“实训赋能+专场招聘+长效跟进”全链条就业服务体系，建立学员动态帮扶台账，常态化开展岗位推送、就业回访、跟踪指导。下一步，县人社局将持续优化青年就业服务举措，常态化开展技能实训、专场招聘、政策宣讲等活动，持续提升青年求职就业能力，稳定辖区青年就业大局。