近年来，天全县人社局聚焦就业创业、社会保障、人才支撑、和谐劳动关系等重点工作，将信息宣传作为提升工作水平和加强自身建设的重要内容来抓，不断调整完善工作思路，推动信息宣传工作提质增效。

一是加强组织领导，创建“新”的工作机制。建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务股室抓落实、干部职工全员参与”的信息宣传体系。制定《天全县人力资源和社会保障局信息工作考核奖励办法》，明确年度信息任务指标，将信息被采纳情况纳入个人年度考核，与评优评先、职员等级晋升等挂钩。定期召开信息工作专题会议，不断增强干部职工做好信息宣传工作的责任感。2023年以来，全局共撰写各类信息260余篇，报各媒体采用200余条。

二是强化队伍建设，培育“新”的人才队伍。强化信息员队伍建设和能力建设，各部门明确1名及以上信息员，具体负责信息工作。日常研究“中国政府网”、“人力资源和社会保障局”“指尖天全”微信公众号等重点媒体当前一段时间的用稿方向。建立天全县人社局信息工作微信工作群，定期分享《天全信息》《政务信息》等重要平台上的优秀信息。邀请县内外知名写作专家举办学习班，打开写作思路，提升信息宣传质量。2023年以来，共开展人社大讲堂、案例大分析等干部提能活动10余场。

三是聚焦人社重点，突出“新”的工作思路。紧紧围绕人社工作重点、工作亮点以及群众关注的热点开展信息宣传。同时办公室根据阶段性重点工作，制定全局信息宣传重点，并向各股室、二级部门进行约稿，强化信息报送方向。结合“我们的节日”、“社保服务进万家”、“三送三进”等多种活动，不断挖掘工作亮点，形成典型经验，撰写《五个一步”提升服务温度》被中国组织人事报宣传推广，人社工作得到有力宣传。

四是强化沟通联系，开辟“新”的宣传方式。丰富新媒体信息载体和渠道，加强与县级媒体、市级媒体、省级媒体的沟通联系，突出展示天全人社事业生动实践和丰硕成果。充分利用“天全县人力资源和社会保障局”微信公众号,发布宣传党建、就业创业、社会保障等相关工作，并创新开设“人社微课”栏目，重点解答网友关注，营造出良好的舆论氛围。截至目前，共发布信息243期，1944条，关注粉丝6089人。