新春伊始、春光正媚。宝兴县人社局主动谋划、深度参与，在全县范围内分批次、分时段开展学习、走访、调研，积极开展“三大”活动，扎实推动形成以大学习促进能力提升，大走访察民情、解民忧、暖民心，大调研明晰优势短板的良好成效。

“大学习”比学赶超，气氛热烈。围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和新发展理念，坚持集体学与自主学相结合，依托干部职工大会、主题党日活动、党组书记讲党课等平台组织集中大学习5次。利用学习强国、人社系统比武练兵等网络平台作为自主学习的重要载体，通过工作群晒积分、比排名，营造比学赶超的浓厚学习氛围。

“大走访”深入基层，全面覆盖。局领导班子成员结合工作实际，带领分管科室和局属单位深入乡镇,大力发扬人社部门面对面、心贴心、实打实的优良传统，精准走访重点服务群体、企业和社会保障服务对象，着力解决走访不经常、覆盖面不广、针对性不强等问题。春节前后，我局以入户走访、电话拜年、短信慰问等方式，对全县农民工进行全覆盖慰问；走访石雕雕刻技能人才、外省籍留宝就地过节的农民工、未返乡农民工困难家庭、联系贫困村脱贫户家庭以及“三支一扶”等人员共计68人，并送去慰问品和慰问红包；深入汉白玉工业园区开展劳动保障政策宣传6次，为园区105家企业发放宣传资料1500余份，接受现场咨询350余人。

“大调研”主题鲜明，直面问题。围绕“六稳”工作和“六保”任务，结合就业优先、社保兜底、人才支撑、劳动关系构建、脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接等课题，通过联合调研、座谈会、问卷调查等多种方式，结合政务信息公开平台、微信公众号等新媒体，做到线上线下结合，广开渠道、广集民意，深入研究新时代人社工作面临的新机遇、新挑战。目前，我局开展座谈调研2次，开展走访调研3次。