春节前后，芦山县人社局积极发挥部门职能作用，统筹人员力量、创新方式方法、加大工作力度，全力抓实农民工服务保障，支持县内企业复工复产，千方百计促进重点群体就近就地就业，相关工作取得积极成效。

一、全面摸清人员信息，开展多样慰问活动。强化部门协调，建立“县级部门、乡镇（街道）、村（社区）”三级联动机制，落实专人、专责对返乡人员进行登记，实行日报制度、动态更新台账，准确掌握返乡农民工就业创业意向和服务需求，累计摸排县外返乡农民工11673人。多渠道发送《致农民工朋友的一封信》，组织召开返乡农民工慰问座谈会暨芦山县重点产业推介会，面对面提供就近就业、返乡创业政策咨询。联合县委统战部、县总工会等部门赴成都看望慰问芦山籍在外务工人员，详细了解农民工朋友在外工作生活、个人权益维护、就业创业意愿、疫情防护等情况。制定《迎新春送温暖“爱企护工”专项行动实施方案》，走访春节期间不停工、不停产企业，慰问春节期间留芦外来务工人员，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。春节期间慰问不停工不停产企业7家，送去年猪5.5头，发放过节礼包490个、慰问金38900元。

二、实时收集用工需求，线上线下宣传推广。搭建“县—乡镇（街道）—企业”“立体式”联络员队伍，通过实地走访、微信工作群、电话等线上线下多种形式，深入了解企业情况，收集汇总重点产业简介及用工需求，逐企登记造册，分类做好用工信息备案，征询县域企业用工需求1573人。大力推行“互联网+就业服务”模式，依托市、县两级就业服务网络平台发布企业用工信息，。印发芦山县重点企业宣传册1000本，企业用工需求宣传单25000份，发送号召就近就地就业短信7.5万条。

三、覆盖实行“敲门行动”，精准服务送岗上门。围绕打造“一周回一次家”就业服务半径，制发《关于做好促进农民工就地就近就业助力企业复工复产工作的通知》，构建“县级部门、乡镇（街道）、村（社区）、园区（企业）”四级联动服务格局，抓住春节期间返岗高峰期，县级联系帮扶责任单位下沉各网格点，联合各乡镇、村组（社区）干部进村入户，实行“敲门行动”，“一对一”“点对点”推荐岗位。以“全县经济社会发展良好势头、返乡创业先进典型、县域企业用工信息”为宣传重点，开展“送政策、送岗位、送信息、送服务”“四送”活动，充分利用村村响广播大喇叭、芦山融媒体宣传平台将就业信息、用工需求第一时间传播到各个村组的田间地头，动员群众就近就业。截至目前，发放宣传资料2100余份，张贴用工信息40余份，接受岗位及政策咨询800余人次。

四、搭建就业服务平台，拓宽招工用工渠道。坚持政府搭台、企业为主、社会参与、市场运作工作机制，组织搭建有效平台，持续优化用工环境。一是强化区域合作。与成渝地区及周边区县资源共享，通过“远程招聘”“直播带岗”“跨区域联合招聘会”等方式，拓展就业招聘渠道，实现县内重点产业岗位靶向推送。截至目前，与邛崃市、乐山市沙湾区、重庆市涪陵区等县外人社局共享企业用工需求18次。二是探索市场运作。将省、市内31家人力资源服务中介公司电话整理成册发放至县域企业，引进雅安尹赛能人力资源服务公司、千里眼人力资源公司等9家人力资源服务机构，充分发挥平台优势，通过开展职业介绍、劳务派遣、送岗下乡、现场招聘等方式满足企业用工需求。牵头召开全县企业招工促进暨人社业务培训会，37家重点企业、9家人力资源机构和各乡镇共同探讨构建第三方人力资源服务组织用工招聘机制，扩面实施市场化招工行动。三是抓实春风行动。采取线上为主、线下为辅的活动形式，持续开展“就业援助月”和“返乡农民工”“退役军人”网络招聘会、“春风行动专场招聘”等活动，提供招聘岗位7500余个，服务群众1100余人次，达成就业意向240余人。目前已有400余名务工人员到我县企业参加求职面试，100余人成功入职，就业上岗率稳步提升。

五、提前谋划精心组织，保驾护航返岗复工。推动春节后农民工有序便捷外出务工，保障芦山籍农民工安全有序返岗复工就业，实现疫情防控和稳岗就业“两不误”“两促进”。一是组织协调到位。印发《芦山县2022年节后农民工有序返岗复工“点对点”运输服务工作方案》，整合县总工会、县交通运输局、县卫生健康局等部门和8个乡镇（街道），对节后农民工返岗复工的就业招聘、健康检查、交通出行保障等工作进行安排部署，成员单位精心组织、各司其职、密切配合。二是数据摸排到位。提早谋划、提前介入，对已掌握的返乡农民工进行全覆盖出行意向统计，建立完善信息台账，做到外出时间清楚、务工地点清楚、出行方式清楚“三个清楚”。三是服务保障到位。将省内就业、跨省出行、集中地区、集中企业等进行分类，安排摸排时间段相近、务工地相近的农民工集中出行，组织专人对返岗农民工进行健康码查验、体温检测、车辆清洁消毒，发放暖心礼包，助力农民工“出了家门、上了车门、直通厂门”。2月16日，首批“点对点”返岗专车护送11名农民工顺利返岗。