今年以来，汉源县人社局切实将稳就业摆在首要位置，在服务载体、服务形式、服务质量上持续用力，统筹各类就业服务资源，从七个方面着力重点解决高校毕业生就业热点、难点问题，取得明显成效。

组织见习一批。聚力见习基地扩容提质，积极引导见习基地吸纳高校毕业生进行见习，在解决见习单位人员紧缺困境的同时提高毕业生就业能力缓解毕业生就业压力，促进社会和谐稳定，截至目前，全县见习基地由17个增加到25个，确定见习岗位达117个，组织84名高校毕业生参加见习。

为企业招聘一批。以劳动监察执法检查、社保法规宣传等契机深入企业了解企业用人需求，认真做好企业对高校毕业生需求摸排，及时公布企业供需信息，积极为毕业生和用人企业搭建双选平台。截至目前，通过各种形式为企业招聘毕业生106名。

鼓励自主创业一批。加大对自主创业毕业生的宣传力度，通过举办创业成果展、创业大赛等方式，宣传典型创业事迹，提供创业培训、创业担保贷款、创业补贴的政策支持，激发高校毕业生自主创业的积极性，通过创业带动就业。今年以来，成功扶持12名高校毕业生自主创业。

机关事业单位公开招录一批。在制定公务员和事业人员招聘计划时，充分考虑县域经济人才发展需求的同时通过放宽招聘条件、扩大招聘范围、增加招聘名额等方式，保证更多的高校毕业生参与机关事业单位公开招聘。截至目前，全县共招录高校毕业生到机关事业单位就业215人。

搭建服务平台对接一批。建立“天天有信息、周周有市场、月月有招聘会、季季有集会”的工作机制，积极搭建线上线下就业服务平台，切实保障高校毕业生快速就业。截至目前，共举办现场招聘会和网络招聘会14场，提供1800余个就业岗位，541名应往届毕业生达成就业意向。

引进储备一批。印发了《汉源县支持高层次人才成长实施办法》、《机关事业单位交流实施办法》，拟定并发布了汉源县2021年招才引智计划，初步与北京、上海等多地高校达成合作协议，同时指派专人负责毕业生咨询管理，负责做好各类人才优惠政策的宣传，让更多的高学历、紧缺专业优秀毕业生能到汉源干事创业。截至目前，计划到6个城市13所高校进行招才引智。

开发公益性岗位安置一批。充分依托服务窗口、微信平台全面发布就业援助政策法规，及时印发通知广泛征询各部门、乡镇公益性岗位安置需求，严格按照省市相关要求陆续开发基层社会保障协理员、公共环境卫生保洁等形式多样的公益性岗位，切实保障符合条件的就业困难人员就近就业。截至目前，累计开发公益性岗位1248个，有力促进公益性岗位对接安置1175人，其中高校毕业生68人。