4月9日，雅安市人社局召开2025年全市专业技术人才工作会议。会议深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实市委人才工作领导小组会议和全市人社工作会议精神，总结专业技术人才工作情况，分析当前形势存在问题，安排部署下一步专业技术人才工作。会上，宝兴县人社局、市教育局、雅安职业技术学院和华润三九（雅安）药业有限公司等4家单位作了交流发言。市人社局党组书记、局长林良军出席会议并讲话。

会议指出，2024年，全市持续深化职称制度改革，职称评审信息系统实现全面运用，“智兴天府专家行”地方智库、博士后科研工作站、博士后创新实践基地及“天府学者”特聘专家数量位居全省前列，近15年来首位专家人才获评省学术技术带头人，新增专业技术人才0.24万人，专业技术人才总量达到6万人，其中新增高级专业技术人才866人，累计达0.97万人，占专业技术人才总量的16%。全市专业技术人才队伍建设进一步加强，市人社局获评全省专家智力服务基层工作表现突出单位。

会议强调，全市人社系统和市级各部门要在市委、市政府的坚强领导下，坚持党管人才原则，深入实施新时代人才强市战略，树牢“放权松绑优服务、引育并举聚人才”工作导向，坚持“守正创新、放管结合、激发活力、系统推进”工作思路，全方位培养、引进、用好人才，以饱满的热情，过硬的作风，统筹推进职称制度改革、专家选拔培养、博士后队伍建设、继续教育培训等各项专业技术人才工作。

会议要求，全市人社系统和市级各部门要进一步提高政治站位，扎实筑牢安全底线，加强专业技术人才队伍建设，持续深化职称和职业资格制度改革，加强高层次人才选拔培养和引领服务，创新推动博士后工作，深入开展继续教育促进能力提升，确保2025年全市新增专业技术人才2000人，其中新增高级专业技术人才500人，为雅安经济社会高质量发展提供坚强人才支撑。

各县（区）人社局分管负责同志、业务股室负责同志，经开区社事局分管负责同志，市级有关部门、企事业单位分管负责同志、业务科室（机构）负责同志，市人社局相关科室、直属单位负责同志参加会议。