1月30日，市人力资源社会保障局印发了《进一步做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作八条措施》的通知，重点采取八个方面的举措扎实做好疫情防控工作。

一、进一步做好雅安籍外出务工返乡人员疫情管理。深入开展春节期间服务保障农民工“疫情防控”专项行动，督促指导各县（区）人社部门扎实开展全市外出务工返乡人员摸底调查工作，重点掌握从武汉等疫区外出务工返乡人员情况，认真做好数据统计、人员动态、健康状况等信息收集工作，严格落实“日报告”制度，切实做到底数清、数字准、情况明，确保找得到、管得住、服务好。充分利用人社官方网站、微信公众号、手机APP、手机短信等形式，面向外出务工返乡人员广泛开展疫情防控知识普及和稳就业相关政策措施宣传解读，确保疫情防控和服务保障两手抓、两不误、两促进。

二、进一步做好疫情防控期间相关社会保障政策的落实。深化落实国家和省市关于疫情防控期间社会保障各项政策，及时做好政策的宣传解读和公开发布工作，依法依规落实疫情防控救治期间医护人员和相关工作人员的临时工作补助、加班值班补助、误餐补助及工伤待遇等有关保障政策措施，开辟工伤保险“绿色通道”，建立“快接、快审、快办”机制，确保高效有序办理因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员工伤认定和工伤保险待遇支付工作。

三、进一步做好疫情防控期间就业社保公共服务。持续优化就业社保公共服务，切实加强疫情防控期间养老保险待遇计发工作，确保退休人员待遇按时足额发放到位，并针对部分因疫情影响未及时进行资格认证的退休人员暂不停发其待遇，同时，根据疫情防控情况，适当延长2019年全市个体参保人员社会保险费参保缴费时间。暂停全市春风行动、就业援助月等现场招聘活动，采取网上招聘模式，暂停全市所有人事考试，大力推行就业、社保业务预约服务，全面畅通人社公共服务事项网上办事渠道，加大人社网上办事大厅、官方微信、手机APP等运行维护力度，用好“智慧人社”成果，努力为群众提供“不见面”的人社公共服务。

四、进一步做好就业社保窗口疫情管理。持续加强就业、社保窗口单位等公共服务场所的疫情防控工作，在办事大厅和窗口张贴疫情防控公告、设置公共服务场所环境卫生温馨提示牌、增设一次性口罩专用有害垃圾回收垃圾桶等，进一步加大日常通风、保洁、消毒等力度，严防窗口单位疫情安全。建立群众办事、来访实名登记制度，扎实做好体温检测、人员分流、志愿服务等工作，并密切掌握办事、来访人员动态，引导其规范有序办理相关业务；加强窗口工作人员自身安全防护，优先保障窗口工作人员口罩、医用酒精等防疫物资供应，确保安全履职、健康服务。

五、进一步做好疫情防控期间就业形势分析研判。持续加大就业形势分析研判力度，动态掌握企业开复工情况，广泛收集市内就业岗位，加强用工信息监测，合理引导农民工就近就地就业，减少人员流动频次；充分发挥人力资源数字化平台作用，畅通网上用工信息发布渠道，搭建就业线上服务平台，持续加大就业困难人员就业援助力度，积极开发疫情防控期间临时公益性岗位，多渠道增加就业机会；配合卫生健康等部门扎实做好疫情后外出务工人员健康状况检查工作，确保外出务工人员健康安全。稳慎做好疫情防控期间劳动关系指导和监测工作，加大政策宣传力度，畅通人社官方网站、12333电话举报、农民工工资实名制信息系统等劳动维权渠道，依法维护劳动者合法权益，促进劳资双方关系和谐稳定。

六、进一步做好技工学校和职业培训机构疫情管理。进一步加大对全市技工学校和职业培训机构疫情防控工作的督促和指导，严格执行疫情防控期间“日报告”制度，细化落实分类管控措施，实行技工学校2020年春季推迟开学，未接到开学通知前各校不得自行开学，并扎实做好技工学校师生（含顶岗实习学生）去向摸排、跟踪监测、疫情防控、后勤保障、舆情引导等工作；暂停各类职业技能培训活动，做好学员解释工作，确保各项疫情防控措施在全市技工学校和职业培训机构严格落实到位。

七、进一步做好疫情信息报送和舆论引导。严格按照疫情应急处置信息发布程序，扎实做好疫情防控期间涉及人社部门相关信息的公开发布工作，特别是紧盯社会关注度高的就业社保、劳动关系、人事考试等工作，切实加大信息公开力度，及时回应社会关切。全面加强疫情防控期间人社工作信息的收集报送，有针对性地开展人社政策宣传和舆论引导工作，持续加大正面宣传力度，主动发声、组合发力，有效防控人社领域舆情风险，同时，积极教育引导全市人社系统干部职工和服务对象不信谣、不传谣，弘扬主旋律、传播正能量。

八、进一步做好局机关各科室、局属各单位疫情防控工作。严格落实市委市政府疫情防控“五个机制、五停止、五到位、五个落实”和“五个带头”的要求，听从指挥、服从安排，不得组织和参加一切形式的聚餐、集会、娱乐和群体性活动，减少二次感染几率，保护自身、家人和他人安全。建立干部职工“日报告”制度，落实科室（单位）负责制，做到个人动态、个人身体状况、家人身体状况和接触市外来雅人员情况“四必报”，及时掌握干部职工相关情况。广泛开展爱国卫生运动和环境卫生整治，督促物业管理部门搞好办公场所清洁消毒工作。扎实做好春节假期延长期间值班值守、疫情处置等各项工作，严格执行县级领导和相关科室（单位）干部职工在岗值守制度，确保工作不断档、责任不缺位。全力做好疫情防控物资保障工作，积极加大争取支持力度，最大程度保障干部职工疫情防控工作期间正常需求。