2020年12月，雅安市组织开展中小学教师、中等职业学校教师、农业技术高级职称评审，全市申报404人中，387人通过评审取得高级职称，其中，高级教师363人、高级讲师2人、农业技术高级职称22人。2017年以来，我市先后承接了中小学高级教师、中等专业学校高级讲师、农业技术高级职称评审权，自主开展评审工作，并采取多项措施优化评审服务，确保评审质量。

一是规范组建评审委员会。按照同行专家评审的原则,分别组建“雅安市中小学高级教师职称评审委员会”“雅安市中等职业学校教师高级职称评审委员会”“雅安市农业技术人员副高级职称评审委员会”，分别组织开展职称评审。评委会及学科组专家实行专家库随机抽选制度,专家库专家从市内各县（区）、市属单位以及邻近的乐山市、眉山市符合条件的高级、正高级专业技术人员中遴选，确保了专家的代表性、权威性、公正性，从源头上规范职称评审。目前已顺利完成4次中小学高级教师、中等职业学校高级讲师职称评审和首次农业技术高级职称评审。

二是精心组织评审工作。规范申报评审程序，根据申报人隶属关系，按照个人申报、单位推荐、逐级审核、材料评审、全员面试答辩、学科组评议、评委会表决、结果公示、审核确认的流程进行。通过材料评审和面试答辩两个环节，全面评价申报人的能力素养，确保评审针对性和科学性；通过学科组评议和评委会表决两级程序，及时妥善处理好评审中的争议和矛盾，确保对申报人的评价标准一致、宽严适度、公平合理。评审全程坚持政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，并实行签名负责制，建立可追溯程序，压实评审专家及工作人员责任，评审工作结束后从未收到过关于质疑评审工作权威性的干部群众反映。

三是坚持评审服务基层和中心工作。贯彻落实深化职称制度改革精神，牢固树立重品德、重能力、重业绩的评价导向，落实向农村、艰苦边远地区专业技术人才倾斜的职称政策，对因脱贫攻坚等确因工作原因无法参加现场答辩的人员提供视频答辩服务，鼓励引导专业技术人才深耕专业、扎根基层。截至2020年底，全市共评审通过中小学高级教师及中等职业学校高级讲师2102人（较十三五末增长了153%）、农业技术高级职称22人。其中，480人享受在农村任教累计满30年不受岗位数量限制申报评审高一级职称的优惠政策，38人享受农村义务教育学校聘用在“双肩挑”岗位人员不占专业技术岗位申报评审优惠政策，37人享受在基层工作累计满25年降低一个学历等次申报评审优惠政策，政策红利得到充分释放，保障了我市教师队伍的总体稳定，促进了教育、农业领域人才发展，充分发挥了职称评审在专业技术人才队伍建设中的指挥棒作用。