为切实推进雅安市欠薪治理水平提升，市人社局以做好国、省2022年保障农民工工资支付考核迎检工作为契机，以落实市政府主要领导批示精神为总目标，在思想上“绷紧弦”、在责任上“落到人”，在措施上“拉满弓”，确保农民工薪有所保常态化。

落实市政府主要领导批示精神。今年以来，市政府主要领导2次对根治欠薪工作作出肯定性批示，指出“工作总体值得肯定，望再接再厉，要进一步以问题为导向，紧盯成效，要扎实做好2023保障农民工资支付考核。”，市人社局及时部署落实批示精神，以落细《保障农民工工资支付条例》具体抓手，强有力推动根治欠薪工作领导小组成员单位在思想上的“绷紧弦”，应势而谋贯彻落实《条例》三周年专项行动相关要求，指导县（区）开展专项行动宣传活动17次，组织培训6次，问答考试3次，协调解决拖欠农民工工资纠纷29件336.85万元，点对点发出整改通知9份，多层级立体营造“管行业就要管农民工工资、管项目就要管农民工权益”的浓厚氛围，有效提升常态化保障农民工工资工作的责任感。

对表量化省政府考核规则标准。以备检促提升，召开2次专题会研究《四川省2022年度保障农民工工资支付工作考核细则》，将责任“落到人”，把雅安保障农民工工资工作现状与考核细则一一对照，列出存在差距问题清单40余个，具体到项目名称和出现问题的环节，并制定对应整改措施40余条。4月以来，分3个督导小组到8个县（区）及经开区开展现场指导，逐个梳理在建项目，紧盯前期清查问题，按省、市要求对考核各项指标全面查漏补缺。针对考核的扣分点、薄弱环节，一对一指导责任单位整改，确保每项可能扣分项目整改落实到位，以迎省检为契机，对全市在建项目开展“全面体检”+“靶向”治疗。

凝聚市县乡三级部门合力攻坚。召开2022年度保障农民工工资支付省、市考核工作部署会，在措施上“拉满弓”，充分发挥根治欠薪工作领导小组成员单位的职能作用，强化凝聚力，加强监督问责，积极构建人社牵头抓总、行业部门主管、各县（区）属地管理、企业主体责任协同迎考的局面，确保保障农民工工资工作再上新台阶。督促住建、交通、水利等行业主管部门负起责任，采取有效措施将各项制度措施落实到每一个在建工程项目，用“省考”前的“空窗期”，抓紧时间补短板，确保每个项目都经得起查、每个环节都经得起考，凝心聚力实现雅安市欠薪治理水平再提升，为雅安经济社会高质量发展贡献力量。