为有序推进雅安市劳动人事争议调解仲裁工作，进一步提高全市仲裁员调解仲裁综合素养和办案业务水平，按照《劳动人事争议仲裁组织规则》相关规定，12月23日至24日，市人力资源和社会保障局在中共荥经县委党校顺利举办2024年劳动人事争议仲裁业务培训班。

市人社局党组书记、局长林良军出席开班仪式并作致辞和动员讲话。他强调，劳动人事争议调解仲裁是劳动者维护合法权益的主渠道和人社部门践行“枫桥经验”的主阵地，调解仲裁工作专业性强、涉及面广，全市仲裁员要同时抓好法治素养和业务能力的提升，共同推动全市调解仲裁提质增效，为构建和谐稳定的劳动关系、推动雅安经济社会高质量发展作出更大的贡献。

本次培训将党风廉政教育作为开班第一课，市人社局党组成员、机关党委书记姜勇对调解仲裁系统行风建设和廉政风险防控提出明确要求；随后，市人社局党组成员、副局长蒋国旗对当前和今后一段时期全市调解仲裁重点工作进行了安排部署。

本次培训有幸邀请到省人社厅调解仲裁管理处二级调研员张玉新和省劳动人事争议仲裁院院长董灿两位专家前来授课，他们分别围绕推动劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展、劳动争议典型案例解析进行了专题辅导。同时，开展了重大疑难案例、裁决标准研讨活动，进一步促进全市劳动人事争议案件仲裁标准统一。

全市人社部门劳动人事争议调解仲裁工作分管领导、专兼职仲裁员等40余人参加培训。